Gerente de recursos humanos

Rhf talentos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está à procura de um Head de Recursos Humanos para desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter mais de 5 anos de experiência em Recursos Humanos e profundo conhecimento em legislação trabalhista e Google Workspace. Este cargo é fundamental para atrair e manter os melhores talentos, garantindo um ambiente de trabalho positivo e ético. O salário é de R$ 13.000 e oferece um ambiente dinâmico de trabalho.

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em Recursos Humanos como Gerente ou Coordenador Sênior.
• Profundo conhecimento em Legislação Trabalhista e rotinas de DP.
• Domínio do Google Workspace para análise de métricas.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura organizacional.
• Gerenciar o processo de Recrutamento & Seleção.
• Liderar os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedback.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Gestão de Recursos Humanos

Google Workspace

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Ferramentas

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Título da Posição: Head de Recursos Humanos

Número de Oportunidades: 1

Pacote de Remuneração e Benefícios: Salário mensal de R$ 13.000

Jornada de Trabalho: De segunda a sexta-feira.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura, promovendo um clima organizacional positivo, de alta performance e ético.
• Fortalecer a imagem do mercado de trabalho para atrair os melhores profissionais do segmento.
• Gerenciar todo o processo de Recrutamento & Seleção (R&S), desde a definição do perfil até o onboarding, com foco na atração de talentos alinhados aos valores e às necessidades da empresa.
• Estruturar e gerenciar o plano anual de T&D, com foco na capacitação das equipes e no desenvolvimento de lideranças.
• Liderar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo a calibração e o alinhamento de metas.
• Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivos, e implementar estratégias eficazes para a redução do turnover.
• Gerenciar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Férias, Benefícios e Admissão / Desligamento, em parceria com o escritório contábil.
• Assegurar o cumprimento integral da legislação trabalhista, minimizando riscos e passivos trabalhistas.
• Conduzir as negociações coletivas e manter um bom relacionamento com órgãos sindicais e regulatórios.

Experiência Profissional

• Mais de 5 anos de experiência como Gerente ou Coordenador Sênior de Recursos Humanos, atuando como generalista em todos os subsistemas.
• Profundo conhecimento e experiência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do Google Workspace (principalmente Excel / Sheets para análise de métricas).

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Gerente ou Coordenador Sênior de Recursos Humanos.
• Profundo conhecimento em Legislação Trabalhista e rotinas de DP.
• Domínio de Google Workspace (Excel / Sheets).

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou de serviços de alto volume (locação / aluguel).
• Conhecimento e experiência com ferramentas modernas de RH (ATS, Sistemas de Performance).

Salário: A combinar

Empresa: Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (CK)