Gerente De Negócios - Juazeiro Do Norte/Ce (Afirmativa Para Mulheres Negras)

Natura; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do setor de cosméticos busca um Gerente de Novos Negócios em São Paulo. O candidato ideal é responsável pela prospecção ativa de novos clientes, manutenção de relacionamentos estratégicos e atualização do CRM. A posição requer habilidades excepcionais de comunicação e persuasão, além de experiência em ferramentas de vendas. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional para transformar sua carreira e ter um impacto real no crescimento da empresa.

Serviços

Treinamento completo

Comissões por resultados

Trabalho remoto com horários flexíveis

Oportunidade de efetivação em tempo integral

Qualificações

• Experiência em vendas outbound ou em papéis similares.
• Compreender e transmitir valor comercial de maneira clara.
• Ampliar o pipeline de vendas através da prospecção.

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa de novos clientes.
• Manter o CRM atualizado com todas as interações.
• Trabalhar em conjunto com o time de marketing.

Conhecimentos

Experiência em vendas outbound

Habilidades de comunicação

Organização e atenção aos detalhes

Persuasão

Experiência em ferramentas como LinkedIn Sales Navigator

Formação académica

Experiência em papéis de desenvolvimento de negócios

Ferramentas

LinkedIn Sales Navigator

HubSpot

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Gerente de negócios juazeiro do ...

Descrição Do Trabalho

Resumo do Cargo:

O BDR é responsável por gerar novas oportunidades de negócios, prospectando ativamente contas estratégicas e estabelecendo os primeiros contatos com decisores, com foco em leads outbound. Trabalha para alimentar o pipeline de vendas e expandir a base de clientes.

Responsabilidades:

• Realizar prospecção ativa de novos clientes via e-mail, telefone, LinkedIn e outras plataformas.
• Identificar e mapear empresas e decisores dentro do ICP (Ideal Customer Profile).
• Conduzir pesquisas detalhadas para compreender as dores e necessidades.
• Criar estratégias personalizadas para engajar potenciais clientes.
• Agendar reuniões ou demonstrações para os Executivos de Vendas (AEs).
• Manter o CRM atualizado com todas as interações, garantindo a organização do pipeline.
• Trabalhar em conjunto com o time de marketing para criar campanhas.
• Construir relacionamentos iniciais com leads para fomentar oportunidades.

Requisitos:

• Experiência em vendas outbound ou em papéis similares.
• Habilidades de comunicação e persuasão excepcionais.
• Capacidade de entender e transmitir valor comercial de maneira clara.
• Experiência com ferramentas de vendas, como LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Apollo ou similares.
• Organização e atenção aos detalhes para gerenciar diversas contas e atividades simultaneamente.
• Ampliar o pipeline de vendas através de prospecção outbound e qualificação de contas estratégicas, contribuindo diretamente para o crescimento da receita.

Desenvolvimento de Negócios Globais - Especialistas em Varejo

São Paulo, São Paulo STOREE.AI

Descrição Do Trabalho

Se você já liderou no varejo - na loja ou na sede - queremos falar com você.

Na STOREE.AI, criamos uma plataforma que permite que os gerentes se dupliquem em uma versão com inteligência artificial - um gêmeo digital capaz de liderar equipes, atribuir tarefas, acompanhar KPIs e treinar colaboradores.

Já somos utilizados por mais de 100 redes de lojas.

Agora precisamos de pessoas que entendem de varejo para ajudar outros a entender como fazer isso funcionar para eles.

Por que a experiência em varejo é importante:

Nossa plataforma é ampla - ela pode fazer muita coisa. Mas o que funciona bem para uma rede pode ser completamente diferente para outra.

Uma rede de cosméticos precisa de ferramentas diferentes das de um supermercado.

Um diretor de VM enxerga valor em funcionalidades diferentes das que importam para um head de RH ou de operações.

É por isso que não queremos vendedores.

Queremos profissionais de varejo que possam:

• Entender as necessidades de uma rede.
• Guiá-los na criação do seu próprio gestor com IA.
• Ajudar nosso time interno a posicionar a solução certa para cada marca.
• Falar a linguagem do varejo, não jargões tecnológicos.

Este é um desenvolvimento de negócios com profundidade - porque conhecer o varejo é o que faz tudo isso funcionar.

O que você vai realmente fazer:

• Construir uma carteira de varejistas relevantes.
• Guiar o processo ou repassá‑lo para nosso time quando necessário.
• Ajudar a moldar o ajuste do produto internamente – você será nosso olhar de varejo.

Você não vai fazer pitch.

Para quem é essa oportunidade:

• Líderes distritais e regionais.
• Profissionais de sede nas áreas de operações, treinamento, RH, marketing ou excelência no varejo.
• Pessoas que lideraram operações de loja, VM ou experiência do cliente.
• Qualquer pessoa que entende como gerenciar lojas – e quer dar o próximo passo na carreira.

O que oferecemos:

• Treinamento completo – não é necessária experiência em tecnologia.
• Trabalho remoto, com horários flexíveis.
• Comissões por resultados + possibilidade de efetivação em tempo integral.
• Trabalhar com uma empresa prestes a escalar globalmente.
• Fazer parte de algo real – nada de teoria.

Isso não é um emprego. É a sua segunda carreira.

De especialista em varejo a líder em tecnologia.

De gerenciar equipes a liderar transformações.

BUILD: Construindo Negócios Digitais

A BUILD é uma consultoria especializada em negócios digitais, atuando em operações nos modelos B2C, B2B ou D2C.

Formada por um time altamente experiente no planejamento, desenvolvimento, implantação e performance em estratégias digitais, a BUILD surge como uma consultoria para ajudar negócios a construírem e fortalecerem suas atuações nesta unidade de negócio.

Responsabilidades

Estamos buscando uma pessoa Gerente de Novos Negócios com perfil altamente comercial e hunter, responsável pela prospecção ativa e fechamento de parcerias estratégicas. Essa pessoa terá um papel central no crescimento acelerado da BUILD, liderando o processo de aquisição e o desenvolvimento inicial de parceiros estratégicos alinhados ao nosso modelo de negócio.

• Prospectar ativamente novos prospects que possam ter fit com os serviços prestados pela BUILD;
• Liderar reuniões comerciais e negociações de alto nível, conduzindo processos estruturados de qualificação e fechamento;
• Aplicar técnicas avançadas de vendas consultivas para garantir eficiência na aquisição de parceiros;
• Construir relacionamentos sólidos com stakeholders estratégicos dos potenciais parceiros desde a fase de negociação até o onboarding;
• Gerenciar pipeline robusto e orientado por metas comerciais específicas;
• Mapear mercado e identificar oportunidades estratégicas de parceria;
• Participar de feiras e eventos dos setores de Digital e E-commerce para fortalecer relacionamentos e gerar novos negócios.

Qualificações

• Experiência consistente em aquisição e prospecção de parceiros estratégicos em empresas do mercado de Digital Commerce;
• Perfil fortemente comercial, orientado à negociação e fechamento de novos negócios;
• Sólidas habilidades em técnicas avançadas de vendas consultivas;
• Conhecimento sobre mercado de e-commerce, marketplace e digital;
• Capacidade de identificar e qualificar oportunidades comerciais rapidamente.

O que oferecemos

• Modelo de contratação PJ
• Valor fixo + comissão nas vendas realizadas

Gerente de Novos Negócios (Engineering Finance)

Empresa confidencial busca profissional para atuar como Gerente de Novos Negócios em uma área que é responsável pela sustentação do crescimento da companhia, atuando diretamente na estruturação e validação de base cases, participação em licitações e definição da competitividade dos projetos.

Objetivo da Posição

A posição será responsável por estruturar, validar e defender o base case e a visão econômico‑financeira dos projetos, garantindo que a empresa participe competitivamente de leilões e concessões.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e validar o base case com projeções (receita, volume, CAPEX, OPEX, economia operacional e metas contratuais).
• Participar de processos de licitação, suportando a estratégia competitiva e definindo o preço que mantém retorno adequado.
• Realizar e/ou validar o valuation, garantindo coerência entre premissas, riscos e resultados.
• Interpretar editais complexos, traduzindo exigências em premissas de modelagem.
• Atuar como elo integrador entre: Operações (OPEX), Engenharia (CAPEX), Regulação, Financeiro (estrutura de capital) e Comercial.
• Organizar inputs das áreas técnicas e garantir consolidação no modelo financeiro.
• Cobrar a performance do valuation e assegurar alinhamento com o pacto assumido diante dos acionistas.
• Preparar materiais executivos e defender o projeto perante diretoria, conselho e acionistas, com profundidade técnica e postura sênior.

Requisitos Técnicos e Experiência Desejada

Obrigatórios

• Experiência sólida em Novos Negócios (importante que seja um profissional originado nessa área).
• Domínio em valuation, modelagem econômico‑financeira e estudos de viabilidade.
• Experiência em setores regulados, como infraestrutura (gás, portos, rodovias, concessões, PPPs) e/ou saneamento.
• Fortaleza multidisciplinar (financeiro, engenharia, operações, regulatório, comercial).
• Capacidade de análise e leitura de editais complexos.
• Senioridade para defender projetos a acionistas e conselho.
• Disponibilidade para rotina intensa com agendas críticas.
• Residir em São Paulo pois a presença física semanal é mandatória.

Diferenciais

• Formação em Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Big Four (Corporate Finance / Valuation).

Competências Comportamentais

• Maturidade e postura executiva.
• Alta capacidade analítica e pensamento estruturado.
• Resistência à pressão e a ambientes de ritmo acelerado.
• Organização para lidar com múltiplas frentes simultâneas.
• Comunicação clara e estratégica com áreas técnicas e alta governança.

Gerente de Expansion e Novos Negócios

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar a estratégia de crescimento da empresa, identificando oportunidades que ampliem nosso alcance, fortaleçam nossa presença no mercado e impulsionem o aumento da receita.

• Desenvolver e implementar estratégias de crescimento sustentável, impulsionando aquisição e retenção de clientes;
• Criar e desenvolver parcerias estratégicas para expansão do portifólio da empresa;
• Desenvolver e criar programas e tática para aumentar atração, retenção, frequência e engajamento de clientes e consumidor;
• Expandir para novos mercados, desenvolver plano de expansão para novas regiões geográficas e para novos segmentos de mercado;
• Monitorar e pesquisar as tendências de inovações do mercado;
• Visitar o mercado;
• Analisar e reportar dados e métricas para avaliar o desempenho das estratégias e projetos implementados de growth;
• Garantir e otimizar o processo interno do dia a dia de sua área;
• Colaborar com equipes internas para otimizar o processos e maximizar o desempenho em todas as áreas relacionadas ao crescimento da empresa;
• Liderar time e desenvolver pessoas

Requisitos e qualificações

• Formação completa em Administração, Engenharias, Logística, TI e afins;
• Conhecimento com growth, expansão e desenvolvimento de novos negócios B2B e B2C;
• Pacote Office avançado.
• Conhecimento em metodologia ágil;
• Experiência em gestão de projetos;
• Idioma Inglês Intermediário

Tipo de contratação

Morumbi SP

O que oferecemos

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

Transformação Estratégica de Negócios - Banco Carrefour

O Banco Carrefour é a maior Fintail do Brasil e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil...

Missão do cargo

Liderar o ciclo de Planejamento Estratégico Corporativo e o Plano de Crescimento de Negócios, transformando visões de alto nível em diretrizes de execução, metas claras e decisões informadas. Atuar como um agente de mudança e questionamento interno (challenger mindset), garantindo que a execução do negócio esteja sempre alinhada às maiores alavancas de valor e às melhores práticas de análise e storytelling executivo.

Principais desafios da posição

• Liderança e Execução do Planejamento Estratégico: Conduzir o ciclo completo de Planejamento Estratégico Corporativo, traduzindo diretrizes da presidência e do grupo em objetivos e metas de alto impacto. Garantir o desdobramento de OKRs e iniciativas de forma coerente e mensurável, assegurando que o planejamento seja o principal de alocação de recursos.
• Aceleração do Plano de Crescimento e Negócios: Liderar junto aos times de negócio, a execução do plano de crescimento, incluindo as premissas e possibilidades de expansão levantadas pela nossa estratégia de crescimento. Trabalhar de forma cross para mobilizar e apoiar as áreas de Produtos/Business na concretização das alavancas de growth B2C e B2B.
• Comunicação Executiva e Storytelling Estratégico: Ser o responsável pela excelência na montagem e condução de apresentações executivas para Comitês e Diretoria. Desenvolver análises robustas, sintetizando informações complexas em storytellings concisos e eficazes, fundamentais para a tomada de decisão da alta liderança.
• Desafio e Otimização de Negócios (Business Challenger): Questionar, provocar e trabalhar em conjunto com as áreas de Produtos e Business para identificar oportunidades de repriorização e otimização de caminhos traçados, garantindo que o foco em valor e o retorno sobre o investimento estejam sempre maximizados.
• Liderança e Desenvolvimento da Equipe de Planejamento: Gerir e desenvolver a equipe de analistas de Planejamento Estratégico (com perfis B2C e B2B), promovendo o desenvolvimento técnico em análise de dados, projeções financeiras e habilidades de comunicação consultiva.
• Análise Estratégica, Modelagem e Inteligência de Negócio: Liderar as análises de Inteligência de Mercado e Tendências, identificando riscos, oportunidades e benchmarks globais (Tecnologia, Fintechs, B2B, etc.) para alimentar o Planejamento Estratégico e as sessões de desafio.
• Formação superior completa em áreas que demandam forte raciocínio lógico e analítico (Engenharia, Economia, Administração/Finanças, ou áreas correlatas);
• MBA ou Pós-Graduação com foco em Estratégia, Finanças Corporativas ou Liderança (desejável);
• Experiência prévia em consultoria estratégica ou em áreas corporativas de Planejamento Estratégico/Corporate Development em empresas de grande porte e alta complexidade.
• Domínio de metodologias de Planejamento Estratégico (Balanced Scorecard, OKRs, Strategy Maps). Proficiência em Modelagem Financeira e análise de investimentos (valuation, ROI, payback) para alocação de capital. Conhecimento robusto de benchmark, mercado B2C/B2B e inteligência competitiva.
• Inglês avançado ou fluente.
• Comunicação Executiva e Storytelling com Dados: Capacidade de sintetizar dados complexos em narrativas claras e persuasivas para a alta liderança.