Gerente De Loja Para Pernambuco

Empresa Confidencial; Pernambuco; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda em Pernambuco está em busca de um Gerente de Loja para liderar operações de vendas e gestão de equipe. O candidato ideal deve ter formação em Administração e habilidades em gestão de vendas, planejamento e manutenção de clientes. O cargo exige conhecimento no setor de moda e disponibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico. Regime de contratação em CLT e salário a combinar.

Qualificações

• Gestão de equipe e vendas, assegurando o cumprimento de metas.
• Planejar e organizar a rotina da loja, gerenciamento de estoque.
• Conhecimentos em moda e atendimento de qualidade.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas e assegurar cumprimento de metas.
• Planejar a rotina da loja e controlar estoque e vendas.
• Manutenção de clientes ativos e atualização de CRM.

Conhecimentos

Gestão de equipe de vendas

Gestão de vendas presenciais e digitais

Gerenciamento de indicadores de vendas

Planejamento e controle da rotina da loja

Captação e manutenção de clientes

Conocimiento no segmento de moda e mercado de luxo

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Gerente de Loja – Pernambuco

Requisitos

Vaga: Gerente de Loja

Requisitos e Qualificações

• Gestão de equipe de vendas;
• Gestão de vendas presenciais e não presenciais (digital);
• Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidos;
• Gestão, acompanhamento e desenvolvimento da equipe de vendas (PDI, feedback, reunião, treinamento e engajamento);
• Gerenciamento de indicadores relacionados às vendas (metas, PA, TM, crescimento de venda, turnover, outros);
• Planejamento, organização e controle da rotina da loja (escala de vendedores, jornada de trabalho, movimento do caixa, controle de estoque e inventário mensal);
• Aumento da produtividade e lucratividade da operação (acompanhamento das vendas e pós-vendas, desempenho de vendas por produtos, distribuição de metas, tarefas e responsabilidades da equipe, reportar as falhas e pontos de melhorias identificados);
• Captação de novos clientes, manutenção de clientes ativos, acompanhamento e atualização do CRM;
• Aplicação de regras e procedimentos padrões da empresa;
• Atualização sobre as tendências de moda e mercado de luxo;
• Disponibilidade para envio de demonstração de produtos para clientes externos e eventual atendimento externo;
• Recepção na loja de clientes convidados em períodos sazonais (lançamento de coleção, eventos, ações estratégicas);
• Gestão de conflitos;
• Acompanhamento da concorrência;
• Cuidar e zelar pela organização geral da loja;
• Preservação do patrimônio.

Formação

• Ensino superior cursando ou completo em Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos, competências e habilidades

• Microsoft Office;
• Ter conhecimento em gestão de equipes, estoque e qualidade no atendimento;
• Conhecimento no segmento de moda e mercado de luxo;
• Ter facilidade com ferramentas de tecnologia.

Informações adicionais

Regime de Contratação: CLT

Local de Trabalho: Recife

Salário

A combinar

Benefícios

Não foi informado