Gerente De Loja

Alphabeto Vestuário Infantil; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de lojas de vestuário infantil busca um gerente de loja para liderar e desenvolver sua equipe em São Paulo. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de varejo, ser proativo em alcançar metas de vendas, e ter habilidades em treinamento e atendimento ao cliente. Esta posição oferece benefícios como vale-transporte, premiações e pagamento adicional. A vaga é para tempo integral e sob regime CLT.

Serviços

Vale-transporte

Premiações

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão no varejo.
• Expertise com indicadores de vendas.
• Capacidade de promover treinamentos e motivar equipes.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas.
• Recrutar, selecionar e contratar vendedores.
• Alcançar metas de vendas e crescimento.
• Implementar estratégias comerciais e gerenciar operações da loja.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Análise de indicadores de vendas

Treinamento e desenvolvimento

Atendimento ao cliente

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-os a se comprometer com os objetivos e as ações estabelecidas pela Alphabeto;
• Recrutar, selecionar e contratar vendedores;
• Direcionar, desenvolver e dar feedback sobre o desempenho dos vendedores;
• Alcançar metas de vendas, crescimento e KPIs estipulados pela Alphabeto;
• Realizar vendas através de todos os canais - físico, delivery e online;
• Desenvolver e implementar estratégias Comerciais de acordo com as metas e objetivos para a loja sob a sua gestão;
• Promover treinamentos utilizando materiais disponibilizados da marca para o time de loja;
• Atuar no Visual Merchadising, para implementar melhor estratégia comercial de produtos em loja diariamente;
• Analisar o mix de produtos e manter níveis de estoque dentro das políticas da Alphabeto;
• Garantir a execução dos processos operacionais de loja;
• Realizar reuniões mensais com o time de loja para traçar estratégias e revisar processos;
• Controlar despesas operacionais da loja;
• Implementar e acompanhar estratégias de CRM e contatos com clientes através da ferramenta DITO;
• Realizar atendimento humanizado ao cliente com excelência;
• Cumprir normas da CLT, garantindo escalas de trabalho e folgas da equipe de vendas dentro do padrão;
• Atualizar diariamente indicadores de vendas, metas e criar planos de ações;
• Acompanhar o desempenho da loja, fazendo a ponte entre todas as áreas da empresa com a supervisão local e as equipes de loja;

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada em gestão no varejo;
• Ensino médio completo;
• Expertise com indicadores de vendas;
• Seja campeã ou campeão em resultados;
• Responsabilidade e Disciplina;

Benefícios

• Vale-transporte;
• Premiações;

Você aceita esse desafio?

Detalhes da vaga

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$ ,00 por mês

Horário de trabalho: Turno de 8 horas

Pagamento adicional: 13º salário, Bônus, Comissão, Hora extra

Experiência: Vendas (obrigatório), Gerência (obrigatório)