Gerente De Fábrica De Software

findojobs; Betim; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está à procura de um Gerente de Fábrica de Software para liderar a equipe de desenvolvimento. O profissional será responsável pela gestão de múltiplos projetos, garantindo a execução eficiente e implementação de novas tecnologias. É crucial ter experiência em gestão de equipes e conhecimento em metodologias ágeis. Além disso, o papel inclui a responsabilidade de promover inovações e melhorias contínuas nos processos da empresa.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes técnicas e projetos de desenvolvimento de software.
• Conhecimento em metodologias ágeis e técnicas de avaliação técnica.
• Capacidade de implementar inovações tecnológicas e melhorias de processos.

Responsabilidades

• Definir a estratégia da área de tecnologia alinhada aos objetivos organizacionais.
• Analisar a viabilidade das demandas recebidas.
• Gerenciar projetos aplicando metodologias ágeis.
• Liderar e desenvolver a equipe técnica.
• Implementar novas tecnologias e aprimorar processos internos.
• Supervisionar a implementação de soluções arquitetônicas.

Descrição da oferta de emprego

Sobre a EmpresaO Gerente de Fábrica de Software será responsável por liderar a equipe, garantindo a execução estratégica e eficiente dos projetos de desenvolvimento de software.

Além disso, irá gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, coordenar a equipe técnica e a arquitetura de software, promovendo inovação e melhoria contínua.

Sobre o Papel

Um resumo curto das principais responsabilidades do papel.

Responsabilidades

• Planejamento Estratégico: Definir e comunicar a estratégia da área de tecnologia, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
• Avaliação Técnica: Analisar a viabilidade e impacto das demandas recebidas, assegurando que estejam alinhadas com as capacidades e metas da empresa.
• Gestão de Projetos: Aplicar metodologias ágeis para gerenciar projetos e garantir entregas dentro dos prazos estabelecidos.
• Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver a equipe técnica, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
• Inovação e Melhoria Contínua: Implementar novas tecnologias e aprimorar processos internos para aumentar a competitividade.
• Arquitetura de Software: Supervisionar a implementação de soluções arquitetônicas e garantir a integração eficiente dos sistemas.