Gerente de Engenharia de Projetos Industriais – Vibra Energia – Rio de Janeiro

Vibra Energia; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de energia no Rio de Janeiro busca um Gerente de Engenharia de Projetos Industriais para liderar a expansão da infraestrutura e a melhoria das operações. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia, experiência em gerenciamento de projetos e habilidades de liderança. Oferecemos um pacote de benefícios atraente que inclui plano de saúde, vale-refeição e plano de previdência complementar.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale-alimentação e/ou refeição

Seguro de vida

Auxílio-educacional

Qualificações

• Experiência em atividades industriais, especialmente na gestão de projetos de médio e grande porte.
• Experiência em liderança e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Realizar estudos e implementar projetos para ampliar a infraestrutura.
• Prover soluções de engenharia que melhorem a produtividade dos ativos.
• Implantar projetos conforme o plano de investimento da companhia.
• Inovar nas soluções técnicas para agregar valor aos investimentos.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Liderança

Gerenciamento de projetos

Planejamento de projetos industriais

Formação académica

Ensino superior completo em Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Overview

Gerente de Engenharia de Projetos Industriais – Vibra Energia – Rio de Janeiro

Responsabilidades

• Expansão da Infraestrutura da Companhia: Realizar estudos, prover soluções de engenharia e implementar projetos que ampliem a infraestrutura da Vibra e permitam a expansão do negócio;
• Continuidade e Melhoria das Operações: Prover soluções de engenharia e implantar projetos que permitam que os ativos operem em sua plena capacidade e/ou melhorem sua produtividade ao longo do tempo;
• Plano de Investimento da Companhia: Realizar os projetos selecionados pela companhia no plano de investimento plurianual, gerando resultados por meio dos benefícios obtidos com a implantação desta carteira de projetos;
• Inovação: Implantar boas práticas nos processos da engenharia e inovar nas soluções técnicas agregando maior valor aos investimentos e maior competitividade ao negócio.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia;
• Experiência em atividade industrial, preferencialmente em gerenciamento de projetos e portfólio de médios e grandes projetos;
• Experiência em liderança (líder de líderes) e gestão de pessoas.

Conhecimentos Específicos

• Conhecimento em práticas de gerenciamento de projetos, multi-projetos e portfólio na área de engenharia e construção.

Habilidades e Competências

• Experiência em planejamento de projetos industriais, envolvendo todo ciclo do projeto;
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
• Excelentes habilidades de liderança e gerenciamento;
• Excelentes habilidades organizacionais e de liderança.

Informações adicionais

• E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

Desenvolvimento de equipes

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.