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Uma empresa de locação de mão-de-obra é responsável por gerenciar as práticas de Departamento Pessoal. A vaga para Gerente de Departamento Pessoal requer ensino superior completo e sólida experiência em legislação trabalhista, além de habilidade em gestão de conflitos e supervisão de equipe. O candidato ideal deve ser capaz de elaborar relatórios gerenciais e coordenar processos auditáveis, promovendo um ambiente inclusivo e diversificado. Venha fazer parte do time e contribuir para o crescimento conjunto!
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Gerenciar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário; Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos legais; Negociar com sindicatos e prevenir passivos trabalhistas; Elaborar relatórios gerenciais e estatísticas internas; Coordenar cronogramas mensais e processos de auditoria. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!
Ensino superior completo em áreas correlatas; Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com gestão de equipe e processos de Departamento Pessoal; Habilidade em negociação sindical e gestão de conflito #GerentedeDepartamentoPessoal #VagaPCD #RecursosHumanos #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas #Manpowergroup #Vagasmanpower
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : Cargo : Outros
Empresa : Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo : Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (CF)