Gerente de Departamento Pessoal - ( São Caetano do Sul - SP )

Empresa com nome confidencial; São Caetano do Sul; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa confidencial em São Caetano do Sul procura um Gerente de Departamento Pessoal para liderar e gerenciar as atividades do departamento. O candidato ideal terá experiência em gestão de equipes, forte conhecimento das leis trabalhistas brasileiras e habilidades em negociação e resolução de conflitos. Esta é uma excelente oportunidade para um líder dinâmico e proativo que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança.
• Forte conhecimento das leis trabalhistas e das práticas de Departamento Pessoal no Brasil.
• Perfil comunicativo, organizado e postura colaborativa.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para um ambiente de trabalho positivo.
• Gerenciar a folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade legal.
• Conduzir e orientar a equipe, garantindo motivação e desenvolvimento contínuo.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Negociação

Resolução de conflitos

Liderança

Comunicação clara

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe em São Caetano do Sul – SP.

O profissional será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho positivo, produtivo e organizado.
• Atuar como ponto de contato para temas relacionados ao pessoal: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de conflitos.
• Gerenciar folha de pagamento, benefícios e rotinas de assistência aos colaboradores, assegurando conformidade legal.
• Conduzir e orientar a equipe, garantindo alinhamento, motivação e desenvolvimento contínuo.

Perfil desejado:

Buscamos uma pessoa dinâmica, proativa, rápida na resolução de problemas e com energia para lidar com múltiplas demandas. Deve ter excelente relacionamento interpessoal, saber lidar com todos os níveis da empresa e manter uma comunicação clara e eficaz.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança.
• Forte conhecimento das leis trabalhistas e das práticas de Departamento Pessoal no Brasil.
• Habilidade para negociação, resolução de conflitos e tomada de decisão.
• Perfil comunicativo, organizado e com postura colaborativa.

Se você é um líder dedicado, com energia, iniciativa e histórico de sucesso na área de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade. Venha fazer parte de uma organização que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar de seus colaboradores.