Gerente De Departamento Pessoal E Segurança Do Trabalho

Escalar Talentos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em Belo Horizonte busca um Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para gerenciar processos de DP e SST, garantindo conformidade legal e excelência nas operações. O candidato ideal deve ter experiência sólida em gestão de pessoal e conhecimento aprofundado em legislação e normas de segurança do trabalho. O salário varia entre R$ 12.000 a R$ 15.000, além de benefícios, em um ambiente que requer responsabilidade e ética.

Serviços

Benefícios adicionais

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento em CLT, eSocial, e legislação previdenciária.
• Habilidade em lidar com auditorias e fiscalizações trabalhistas.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas coletivas.
• Coordenar processos de Segurança e Saúde do Trabalho.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Segurança do Trabalho

Legislação trabalhista

Liderança de equipe

Análise crítica

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito ou Gestão de RH

Ferramentas

TOTVS Protheus

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Belo Horizonte – MG

Vaga Sigilosa

Descrição da vaga

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e / ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação

A combinar (CLT)

R$ 12.000 a R$ 15.000 + benefícios

Horário de trabalho

seg a sexta - horário comercial.

Confidencialidade

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.