Gerente De A&B

Ciasi Servicos De Rh Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de RH em São Paulo está buscando um profissional para supervisionar operações e equipe. O candidato deve ter ensino superior e ser capaz de elaborar relatórios de desempenho, coordenar reuniões e definir metas para a equipe. Os benefícios incluem transporte, participação nos lucros e refeição no local. A atuação envolve acompanhamento da operação, feedback constante e planejamento de compras, entre outras responsabilidades.

Serviços

Vale-transporte

Participação nos lucros (3%)

Refeição no local

Responsabilidades

• Apresentar relatórios de desempenho por setor.
• Acompanhar a operação aos finais de semana.
• Documentar feedbacks da equipe.
• Realizar provas mensais de conhecimento do cardápio.
• Treinar liderança na organização da praça.
• Supervisionar auditorias e processos do dia a dia.
• Estipular metas de vendas e feedback mensais.
• Criar planejamento de compras e relatórios de cancelamentos.

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Salário: (R$ ,00) + comissão / serviço (12%) - Estimativa salarial: R$ ,00 (bruto) - Elaboração de escala de trabalho (todos os setores) com base em critérios pré-definidos.

Responsabilidades

• Apresentação de relatórios com índice de desempenho, setor a setor, com base em critérios pré-definidos.
• Acompanhamento presencial da operação aos finais de semana.
• Documentação de feedbacks para equipe.
• Realização de provas de conhecimento de cardápio com todo o time (mensal).
• Treino de liderança para organização em praça.
• Supervisão da rotina diária de revisão e auditoria dos processos – Relatório sobre sua percepção do momento e avaliação do cenário.
• Definição de meta com base no seu relatório (mostrar porque é importante sua meta).
• Criar projeção de faturamento.
• Estipular meta de venda para cada garçom, individualmente.
• Estipular meta de feedback do mês.
• Desenvolver meta de teto de gastos da semana, quinzena e mês.
• Sinalizar possíveis diferenças na quantidade de produtos auditados.
• Desenvolver planejamento de compras; relatório sobre produtos em destaque (que compramos mais); relatório de cancelamentos (produto / colaborador / motivo).
• Manter o CMV em 36%.

Manter o CMO em 18%.

Reuniões e Comitês

• Realizar reunião semanal com equipe; reunião semanal com liderança; reunião semanal com gerente geral e conversas individuais com o time.
• Distribuir a comissão (caixinha) entre todos os colaboradores, pautado em desempenho (indicadores de pontuação).
• Formatar a agenda de manutenção predial.

Qualificações

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios

• VT
• PLR (3%)
• Refeição no local