Gerente Comercial Executivo- Private Equity E M&A

Marsh; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional líder de mercado procura um Gerente Comercial Executivo de Private Equity e M&A em São Paulo. O candidato deve oferecer fluência em inglês e vivência em M&A ou Private Equity. As responsabilidades incluem prospecção no mercado transacional e suporte no desenvolvimento de oportunidades. A empresa oferece um ambiente de trabalho híbrido, oportunidades de crescimento profissional e um forte compromisso com a diversidade e inclusão.

Serviços

Oportunidade de crescimento profissional

Ambiente dedicado à diversidade e inclusão

Flexibilidade para trabalho remoto

Qualificações

• Fluência em inglês é obrigatória, conhecimento em espanhol será um diferencial.
• Vivência em M&A, Private Equity ou banco de investimento é essencial.
• Conhecimento geral de seguros será valorizado.

Responsabilidades

• Prospecção junto ao mercado de Private Equity e M&A.
• Suporte na identificação e desenvolvimento de oportunidades com clientes estratégicos.
• Colaboração na estratégia de prospecção de novos negócios.

Conhecimentos

Inglês fluente

Capacidade de negociação

Comunicação eficaz

Perfil comunicativo

Organização

Descrição da oferta de emprego

Gerente Comercial Executivo de Private Equity e M&A

Você terá a oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado, com a possibilidade constante de crescimento profissional e enriquecimento cultural.

O desenvolvimento de nossos colegas é nossa prioridade.

Oferecemos com exclusividade oportunidades internas para alavancar a sua carreira de forma rápida e efetiva.

Somos uma empresa que faz questão de oferecer oportunidades iguais de trabalho para todas e todos.

Prezamos pela diversidade do time, e acolhemos você do jeito que você é.

Apoiamos a diversidade de qualquer tipo.

Esta é uma posição para a área de PEMA (Private Equity e M&A).

A Marsh é responsável por nosso portfólio de produtos e serviços para clientes financeiros e estratégicos em todo o ciclo de investimento, desde diligência até a estruturação de seguros e a gestão de riscos transacionais.

O cargo exige presença no escritório em São Paulo pelo menos três dias por semana.

Responsabilidades

• Prospecção junto ao mercado transacional, envolvendo gestoras de Private Equity, bancos de investimentos e outros participantes;
• Atuação junto a pessoas-chave e tomadores de decisão do mercado de Private Equity e M&A no Brasil;
• Suporte aos demais colegas da Marsh na identificação e desenvolvimento de oportunidades junto a clientes atuais, com destaque para investidores estratégicos;
• Trabalho conjunto com os demais colegas da área para garantir o atendimento e a satisfação do cliente;
• Atuação junto a demais colegas da Marsh e especificamente de PEMA em outras geografias envolvendo principalmente transações cross-border;
• Colaboração na estratégia geral de prospecção de novos negócios, incluindo preparação de apresentações e planos de marketing;
• Mapeamento de mercado, incluindo movimentos transacionais de players estratégicos, identificação de novos fundos, fundos com dry powder e fundos em fase de desinvestimento;

Organização e governança do pipeline utilizando nosso sistema comercial interno.

Qualificações

Inglês fluente e profissional.

• Conhecimento em espanhol será considerado diferencial;
• Conhecimento e vivência em M&A, Private Equity ou banco de investimento;
• Conhecimento geral de seguros;
• Capacidade de negociação;
• Comunicação eficaz;
• Perfil comunicativo;
• Organização.

O Que Podemos Oferecer

• Oportunidade de trabalhar em uma multinacional líder de mercado, com possibilidade constante de crescimento profissional e enriquecimento cultural;
• Desenvolvimento de colegas é prioridade, com oportunidades internas exclusivas para alavancar a carreira de forma rápida e efetiva;
• Ambiente dedicado à diversidade e inclusão, acolhendo todos do jeito que são;
• Compromisso com o trabalho híbrido : flexibilidade de trabalhar remotamente, com benefícios de colaboração e desenvolvimento profissional ao trabalhar em conjunto no escritório;
• Política de "dia âncora" para encontros presenciais regulados e sustento de equipes locais;
• Ambiente de trabalho que valoriza a diversidade de idade, origem, deficiência, orientação sexual, raça, religião, crenças, estado civil, e mais.

Por ser um empregador que valoriza a diversidade, seguimos rigorosamente os requisitos de Equidade, Diversidade e Inclusão.

Todos os concorrentes são avaliados de forma objetiva e não será considerada a nacionalidade, etnia, religião, opinião política, orientação sexual ou identidade de gênero, dentre outros fatores protegidos por lei.