Gerente Comercial (Belém / Pa)

Saulo Pedroso Coach; Taubaté; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma distribuidora renomada em Belém/PA busca um Gerente Comercial para liderar sua equipe de vendas. O profissional será responsável por impulsionar as vendas e estabelecer metas claras e práticas. É essencial ter experiência em liderança e formação superior em áreas afins, além de disponibilidade para viagens. O cargo oferece um salário atrativo, premiações por metas, e benefícios como assistência médica e ajuda de custo. O candidato deve ser capaz de criar um ambiente motivador e estratégico para o crescimento das vendas.

Serviços

Salário atrativo

Premiações por atingmentos de metas

Assistência médica

Ajuda de custo para alimentação e viagens

Participação em treinamentos e eventos promovidos pela empresa

Qualificações

• Experiência em Gerência Comercial e liderança de equipe.
• Disponibilidade para viagens à trabalho.
• Habilidade em desenvolver conteúdos de treinamentos internos.

Responsabilidades

• Liderar e dar suporte à equipe de vendas.
• Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas.
• Definir objetivos e quantificar metas para a equipe.
• Controlar resultados, procedimentos e comportamentos.
• Comunicar com fornecedores e negociar metas.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Análise de vendas

Comunicação com fornecedores

Estratégias comerciais

Utilização de metodologias ágeis

Formação académica

Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia

Pós Graduação em Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um talentoso profissional para assumir o departamento comercial de uma Distribuidora em Belém / PA.

Como Gerente Comercial, você liderará e dará suporte à equipe de vendas, visando manter o crescimento sustentável do negócio nesta importante região para a empresa.

Trabalhando de forma alinhada com a Diretoria Comercial, seu foco principal será impulsionar as vendas por meio de estratégias comerciais eficientes e da qualificação constante dos nossos representantes.

• Analisar todos os aspectos que fazem parte da área de vendas;
• Definir os objetivos e quantificar metas, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
• Estabelecer o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão;
• Análise de perfil na contratação, as pessoas certas nas funções que se enquadram;
• Avaliar e aprovar prestações de conta da equipe;
• Participar na definição de políticas estratégicas, visão, missão, valores, metas, objetivos da organização e de sua área;
• Desenvolver projetos de vendas e planos de ação estratégicos, direcionando a equipe vendas;
• Acompanhar equipe em campo, a fim de identificar necessidade de melhoria nas visitas, abordagens, análises e planejamento de visitas;
• Entusiasmar todas da equipe;
• Utilização de metodologias ágeis e sistemas de gestão de tarefas para otimização de processo;
• Acompanhar, diariamente, todas as atividades da equipe, avaliando resultados;
• Controlar os resultados, procedimentos e comportamentos;
• Comunicar com fornecedores, negociar, metas e verbas e prestar contas;
• Estar presente nas feiras e convenções defendendo o interesse da Distribuidora;
• Prestar contas de resultados, faturamento, positivação, mix, margens atendendo as premissas da Diretoria seguindo planejamento estratégico;
• Executar planejamento estratégico, metas anuais x despesas x margens;
• Elaborar e acompanhar as necessidades de treinamento da equipe, promovendo o desenvolvimento dos recursos humanos de sua área;
• Desenvolver conteúdos de treinamentos internos, quando necessário;
• Promover as nossas linhas de produtos através da coordenação com equipes de gerenciamento de lojas e times de comunicação com a mídia;
• Avaliar as métricas nas linhas de produtos específicos e instruir os gestores de loja para ajustar adequadamente o inventário;
• Ouvir os gestores e determinar suas necessidades;
• Preparar relatórios de vendas mensais e trimestrais e apresentar suas conclusões e análise para a gerência sênior;
• Servir como o ponto de contato com fornecedores, distribuidores e corretores em sua região;
• Informar a gerência sênior de quaisquer discrepâncias ou problemas com os objetivos da equipe de vendas e resultados;
• Executar atividades correlatas conforme orientação superior e cumprir as normas e procedimentos referentes à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente;
• Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia;
• Desejável Pós Graduação em Gestão Comercial ou área afim;
• Experiência em Gerência Comercial e liderança de equipe;
• Disponibilidade para viagens à trabalho;
• Salário atrativo;
• Premiações por atingmentos de metas;
• Assistência médica;
• Ajuda de custo para alimentação e viagens;
• Participação em treinamentos e eventos promovidos pela empresa.