Gerente Comercial

Empresa confidencial; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em Curitiba está em busca de um Gerente de Vendas para liderar a equipe e desenvolver estratégias de vendas. O profissional será responsável pelo planejamento, análise de resultados e fortalecimento do relacionamento com clientes. Requer-se formação superior e experiência prévia em vendas e gestão. As habilidades essenciais incluem liderança, capacidade de negociação e foco na satisfação do cliente.

Qualificações

• Experiência prévia em vendas e gestão.

Responsabilidades

• Desenvolver planos de vendas, definir metas e KPIs.
• Liderar, motivar, treinar e desenvolver a equipe de vendas.
• Estruturar e otimizar processos de vendas.
• Monitorar indicadores de performance e elaborar relatórios.
• Fortalecer o relacionamento com clientes e stakeholders.
• Gerenciar recursos materiais, financeiros e tecnológicos.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Inteligência emocional

Visão estratégica

Capacidade de negociação

Resolução de problemas

Proatividade

Orientação para resultados

Ética

Foco na satisfação do cliente

Formação académica

Formação Superior (Administração, Marketing, etc.)

Ferramentas

Ferramentas de gestão e análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Overview

Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Principais Responsabilidades

• Planejamento e Estratégia: Desenvolver planos de vendas, definir metas e KPIs, analisar tendências de mercado e identificar novas oportunidades.
• Liderança e Gestão de Equipe: Liderar, motivar, treinar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando o desempenho individual e coletivo.
• Gestão de Processos: Estruturar e otimizar os processos de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, para garantir eficiência.
• Análise de Resultados: Monitorar indicadores de performance, elaborar relatórios e ajustar estratégias com base em dados.
• Relacionamento: Fortalecer o relacionamento com clientes e stakeholders, alinhando a área comercial com Marketing e outros setores.
• Recursos: Gerenciar os recursos materiais, financeiros e tecnológicos da área comercial.

Habilidades Essenciais

• Liderança, comunicação e inteligência emocional.
• Visão estratégica e analítica.
• Capacidade de negociação e resolução de problemas.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Ética e foco na satisfação do cliente.

Requisitos

• Formação Superior (Administração, Marketing, etc.).
• Experiência prévia em vendas e gestão.
• Conhecimento em ferramentas de gestão e análise de dados.