Gerente

Foto Clube; Belo Horizonte; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor financeiro em Belo Horizonte está em busca de um(a) Gestor Financeiro/Administrativo organizado(a) e proativo(a) para integrar a equipe. O profissional será responsável por garantir os processos administrativos essenciais para o funcionamento diário da operação, envolvendo controle de contas, elaboração de relatórios e suporte à gestão de contratos. A formação em Administração, Finanças ou Contabilidade, além de experiência prévia, são cruciais para o sucesso neste cargo.

Serviços

Salário competitivo

Vale-refeição

Vale-transporte

Ambiente colaborativo

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Formação em Administração, Finanças ou Contabilidade.
• Experiência prévia na área financeira/administrativa.
• Excel intermediário ou avançado.

Responsabilidades

• Realizar controle de contas a pagar e receber, conciliações bancárias e fluxo de caixa.
• Preparar relatórios gerenciais.
• Suporte administrativo: gestão de contratos, arquivos, atendimento interno e fornecedores.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Capacidade Analítica

Comunicação

Atenção aos Detalhes

Formação académica

Administração, Finanças ou Contabilidade

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Gestor Financeiro/Administrativo

Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) Gestor Financeiro/Administrativo organizado(a), proativo(a) e com forte capacidade analítica para integrar nosso time. Essa pessoa será responsável por garantir os processos administrativos essenciais para o funcionamento diário da operação.

Responsabilidades:

• Realizar controle de contas a pagar e receber, conciliações bancárias e fluxo de caixa;
• Preparar relatórios gerenciais;
• Suporte administrativo: gestão de contratos, arquivos, atendimento interno e fornecedores;
• Garantir a organização dos processos e apoiar auditorias internas.

Requisitos:

• Formação em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área financeira/administrativa;
• Excel intermediário ou avançado;
• Boa comunicação, atenção aos detalhes e senso de prioridades.

Diferenciais:

• Conhecimento em ERP (Sienge);
• Vivência em empresas de construção civil.

O que oferecemos:

• Salário competitivo;
• Benefícios: vale-refeição, vale-transporte;
• Ambiente colaborativo e oportunidade de crescimento.

Envie seu currículo para: Assunto: Vaga – Gestor Financeiro/Administrativo

Gerente / Consultor Tributário(a)

Nosso negócio cresce e se movimenta rápido e precisamos de alguém que enxergue o impacto tributário por trás de cada operação. Assim, buscamos um(a) Gerente / Consultor Tributário(a) para realizar estudos e implantar projetos que garantam uma gestão tributária estratégica, eficiente e em conformidade com a legislação brasileira.

Como será sua atuação por aqui

• Avaliar e criticar a apuração dos impostos de todas as operações do grupo, sempre com foco em oportunidades tributárias (municipais, estaduais e federais);
• Acompanhar regras específicas de PIS, COFINS, ICMS, ST, DIFAL e benefícios fiscais do varejo e de distribuição, avaliando impactos nas margens e no preço final.
• Conduzir análises tributárias para lançamentos, promoções, campanhas comerciais e políticas de preço.
• Ser o elo da empresa com as Consultorias Tributárias externas, conduzindo todas as demandas avaliadas no Comitê tributário.
• Trabalhar em parceria com Compras, Financeiro e Contabilidade para assegurar que cadastros, NCMs e códigos fiscais estejam corretos.
• Suportar auditorias internas e externas, incluindo fiscalizações estaduais e federais.
• Buscar oportunidades de planejamento tributário e reorganização societária, sem perder a segurança e a conformidade.
• Orientar e conduzir projetos de expansão (novas lojas, novos estados, novos modelos de operação) sempre mostrando a viabilidade fiscal dos mesmos.
• Apoiar a implantação ou melhoria do sistema fiscal e ERPs relacionados ao compliance tributário.

O que esperamos de você

• Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia e afins;
• Especialização/MBA em Gestão Tributária é um diferencial importante;
• Experiência sólida com tributos indiretos e diretos;
• Vivência no varejo ou em operações com grande volume de notas fiscais ou em escritório de consultoria tributária;
• Habilidade para traduzir regras tributárias para as áreas do negócio de forma simples e prática;
• Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.

Modelo de contratação: PJ

Compras/Revenda

Responsável pelo desenvolvimento de fornecedores de produtos para revenda, com foco em maximizar receita e rentabilidade por meio da análise de mercado, previsão de demanda e definição estratégica de preços.

• Aumentar a necessidade de produtos e serviços, otimizando preços e impulsionando o crescimento sustentável e lucrativo da receita;
• Fornecer análises contínuas do segmento de mercado para otimizar vendas, controlar estoques e manter níveis ótimos de demanda pelos produtos/serviços da organização;
• Prevê a demanda de vendas de produtos de revenda futura, considerando a disposição dos clientes para compras e precificação;
• Gerenciar e desenvolver a equipe de revenda.

Para mandar bem, você precisa apresentar:

• Formação Superior Completa em Economia, Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins;
• Excel avançado;
• Sólida vivência em compras de produtos alimentícios para revenda;
• Conhecimento em tributação nacional e internacional (compra e venda de produtos interestaduais) e planejamento de demanda (S&OP);
• Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em SAP - desejável;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte-MG.

Superintendente de Negócios / Gerente Executivo / Gerente de Negócios (Gerência Sênior)

Modelo Híbrido – Belo Horizonte/MG

Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW!

Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes ideias transformam negócios. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

Descrição do Papel

Buscamos um(a) profissional de alto nível para atuar como Superintendente de Negócios / Gerente Executivo , com forte visão estratégica, capacidade de relacionamento e experiência sólida em desenvolvimento e expansão de novos negócios.

Responsabilidades

• Prospecção ativa e abertura de novas contas estratégicas;
• Identificação de oportunidades de negócios em clientes atuais e potenciais;
• Construção e manutenção de relacionamento sólido com gestores e tomadores de decisão;
• Levantamento de requisitos para elaboração de propostas;
• Validação de propostas técnicas e comerciais;
• Gestão de contratos, aditivos e condições comerciais;
• Acompanhamento da evolução dos projetos, garantindo alinhamento e satisfação do cliente;
• Participação em reuniões de kick-off, steering e follow-up;
• Atuação consultiva, conectando desafios dos clientes a soluções tecnológicas de alto valor.

cimentos Técnicos Desejados

• Mercado Financeiro, Cartões, Seguros e Varejo.
• Processos Comerciais e Técnicas de Venda.
• CRM e ferramentas de gestão comercial.
• Análise de Requisitos.
• Conhecimento em Tecnologia da Informação e modelos de serviços.

Hard Skills (níveis esperados)

• Análise de Soluções – Pleno
• Transformação de insights em ações estratégicas – Sênior
• Comunicação e alinhamento com stakeholders – Sênior

Formação Acadêmica

Graduação completa em Administração, Economia, Finanças ou áreas de Exatas.

Experiência Necessária

• Mínimo de 5 anos em funções comerciais, incluindo:
• Prospecção de novos negócios
• Vendas de serviços
• Gestão de atividades comerciais em TI
• Relacionamento e negociação em alto nível

Benefícios – Clube da Four

• Assistência médica
• VR e VA flexíveis
• Gympass e Wellz
• Descontos em restaurantes
• Descontos em escolas e plataformas de idiomas

Bora fazer parte desse time incrível!

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação: Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.

Vida do Banco – Créditos

Este é o PROPÓSITO do Sicoob Credicom, a maior cooperativa financeira da área de saúde do Brasil. Com mais 30 anos de experiência, somos uma instituição financeira sólida, que entrega as melhores soluções para os nossos cooperados.

Habilidades e responsabilidades incluem:

• Fazer a gestão da carteira dos clientes PJ (Faturamento acima de 50MM).
• Comercializar produtos e serviços da instituição.
• Realizar novos negócios por meio de visitas de prospecção e manutenção.
• Apoiar os Gerentes de Relacionamento PF com informações referentes à carteira de PJ, participando de visitas conjuntas.
• Realizar visitas de pós-venda para fidelização dos clientes PJ.
• Gerenciar a inadimplência por meio da cobrança de AD, caso haja.
• Controlar as movimentações financeiras atípicas ou ilegais, como lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo.
• Auxiliar no desenvolvimento e melhoria de produtos e serviços.

Requisitos necessários:

• Formação Superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Gestão Estratégica de Finanças (ou áreas afins);
• Pós-Graduação em áreas correlatas;
• Certificação CPA 10 ativa;
• Experiência com gestão de carteiras de clientes com faturamento acima de 50MM/ano;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• Vale-Alimentação + Vale-Refeição (R$1844,00) no Cartão Caju – sem desconto e em cartão flexível.
• Plano de Saúde Unimed Unipart – sem mensalidade (coparticipativo) e extensivo aos dependentes legais.
• Gympass (convênio com academias).
• Auxílio Creche (para quem tem filhos até 6 anos).
• Programa de Participação nos Resultados Anual.
• Previdência Privada Complementar.
• Bolsa de Estudos com contribuição de 40% para os funcionários com mais de 6 meses de cooperativa.
• Mimos de incentivo por tempo de casa, nascimento de filhos e casamento.

Remuneração: A combinar.

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta - 08:30 às 17:30.

Venha fazer parte do nosso time!

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação: Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.