FUNDRAISER - ricerca scientifica settore medico

IQM selezione S.r.l.; Pelotas; Híbrido; BRL 253.000 - 381.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Un'agenzia di reclutamento italiana cerca un Responsabile Raccolta Fondi con almeno 5 anni di esperienza nel fundraising, preferibilmente in contesti non profit. La posizione prevede lo sviluppo di strategie di raccolta fondi e la gestione di relazioni con donatori e stakeholder. Sede di lavoro a Verona con opzioni di lavoro ibrido. Offerta di un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva.

Serviços

Sistema di bonus annuale

Crescita retributiva programmata

Qualificações

• Minimo 5 anni di esperienza in fundraising in organizzazioni non profit.
• Profonda conoscenza delle tecniche di raccolta fondi.
• Competenze analitiche solide e gestione di budget significativi.

Responsabilidades

• Sviluppare piani strategici per la raccolta fondi.
• Coordinare campagne di fundraising integrate.
• Costruire relazioni con donatori e stakeholder chiave.

Conhecimentos

Esperienza nel fundraising

Competenze analitiche

Padronanza strumenti digitali

Ottime capacità relazionali

Leadership empatica

Formação académica

Laurea in discipline economiche o comunicazione

Ferramentas

CRM avanzati

Piattaforme di donazione online

Descrição da oferta de emprego

Overview

FUNDRAISER - ricerca scientifica settore medico

Per un consolidato ente italiano impegnato nel finanziamento della ricerca scientifica nel settore medico, ricerchiamo:

Responsabile Raccolta Fondi

Principali responsabilità

• Sviluppare il piano strategico triennale di raccolta fondi, definendo obiettivi ambiziosi ma realistici, identificando nuovi segmenti di donatori e diversificando le fonti di finanziamento
• Gestire e potenziare la rete territoriale di volontari, implementando programmi di formazione, strumenti digitali di supporto e sistemi di riconoscimento
• Costruire relazioni durature con stakeholder chiave: grandi donatori, fondazioni private, aziende partner e istituzioni, attraverso strategie personalizzate di engagement e stewardship
• Progettare e coordinare le campagne di raccolta fondi che integrino canali digitali (social media, email marketing, crowdfunding) e tradizionali (eventi, direct mail, face-to-face)
• Supervisionare la gestione del database donatori (attualmente 25.000+ contatti), ottimizzando processi di segmentazione, personalizzazione e automazione per aumentare retention e lifetime value
• Monitorare performance e ROI attraverso KPI specifici, producendo report mensili per la direzione e implementando azioni correttive data-driven
• Coordinare team interfunzionali collaborando strettamente con comunicazione, progetti scientifici e amministrazione per garantire coerenza narrativa e operativa

Requisiti

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nel fundraising, preferibilmente in organizzazioni non profit del settore sanitario o della ricerca
• Conoscenza approfondita delle tecniche di raccolta fondi: major gifts, corporate partnerships, planned giving, digital fundraising, eventi e campagne peer-to-peer
• Competenze analitiche solide: esperienza nella gestione di budget (500K+), analisi di database, interpretazione di metriche di performance e reporting strategico
• Padronanza di strumenti digitali: CRM avanzati, piattaforme di donazione online, social media marketing e strumenti di automazione
• Qualità personali distintive: leadership empatica, eccellenti competenze relazionali, mentalità imprenditoriale, passione autentica per la causa e comprensione delle sfide legate alle malattie rare
• Requisiti preferenziali: laurea in discipline economiche, comunicazione o settori correlati; certificazioni in fundraising (CFRE, corsi AFP/ASSIF); esperienza in grant writing per fondazioni e bandi europei; competenze in project management

Inserimento e sede

Inserimento: immediato

Sede di lavoro: Verona (VR) con possibilità di lavoro ibrido (2-3 giorni in presenza)

Inquadramento: rapporto di lavoro subordinato, tempo indeterminato, full-time con RAL competitiva basata su esperienza e competenze. Sistema di bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi di raccolta fondi e KPI qualitativi. Crescita retributiva programmata basata su performance e sviluppo professionale