Facilities

SYDLE; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte, Minas Gerais, está buscando um profissional para atuar na manutenção predial e gestão de operações do escritório. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência em áreas correlatas. As responsabilidades incluem atender às demandas internas, cuidar da infraestrutura e controlar pagamentos. A empresa valoriza um ambiente colaborativo, oferecendo benefícios flexíveis e um clima de trabalho amigável.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Cartão flexível de benefícios

Vale transporte

Seguro de vida

Ginástica laboral e atividades coletivas

Qualificações

• Experiência em manutenção predial.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Atender às demandas do escritório e clientes internos.
• Cuidar das operações do ambiente de trabalho.
• Manter relacionamento com fornecedores.
• Controlar notas fiscais e pagamentos.
• Conduzir e acompanhar obras e reformas.
• Apoiar na gestão da experiência dos colaboradores.

Conhecimentos

Manutenção predial

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Quem somos?

Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 20 anos de história e estamos só no começo! Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais.

Quer fazer parte do nosso time? Confira o que é preciso.

• Ensino superior completo;
• Vivências com manutenção predial.

O que é desejável, mas não obrigatório?

• Vivência prévia com gestão de obras, reformas ou afins.

O que você irá fazer no seu dia a dia?

• Atender às demandas do escritório e clientes internos;
• Cuidar das operações de dia a dia da empresa, no que se refere à infraestrutura, segurança, manutenção e limpeza do ambiente de trabalho;
• Manter um bom relacionamento com fornecedores, realizando cotações para compra de materiais e serviços, acompanhando a entrega/realização;
• Controlar notas fiscais e pagamentos;
• Conduzir e acompanhar obras, reformas e ajustes das instalações da sede;
• Apoiar na gestão da “experiência SYDLE” para os colaboradores, através de ações, programas e eventos;
• Colaborar com as equipes internas na organização de eventos internos e externos;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos relacionados às operações de facilities, propondo e implementando ideias para aumentar a eficiência e a satisfação interna.

Se interessou pela SYDLE e pela oportunidade?

Será incrível receber seu currículo e saber do seu interesse pelo nosso time! Cada currículo recebido é avaliado pelo nosso RH e, caso o seu seja selecionado, entraremos em contato convidando para nossa seleção. Então fique de olho no celular e no e-mail, combinado? Mas caso seu currículo não seja selecionado para essa vaga, não se preocupe! Você ficará automaticamente em nosso banco de talentos para oportunidades futuras.

Conte com a SYDLE!

Nossas oportunidades são para pessoas talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas.

Confira nossos benefícios!

Necessidades individuais:

Cada colaborador tem uma necessidade única. Há quem tenha família grande e queira todo mundo no plano de saúde ou quem já tenha o plano junto com sua família. Também temos aqueles que utilizam transporte público ou que tenham carro. Há quem preferir comer em restaurantes e quem preferir fazer supermercado para preparar aquela comidinha em casa... Enfim, por que impor benefícios engessados para todos, se as pessoas têm necessidades diferentes? Essa é a SYDLE, uma empresa humana, flexível, preocupada com as necessidades individuais dos seus colaboradores.

Algumas das nossas opções:

• Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos;
• Como os pets também fazem parte da família, temos descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
• Temos um cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspendido nas férias, para você continuar se alimentando bem;
• Vale transporte;
• Acesso ao “Total Pass”: uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
• Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e ser mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc.

Além desses, ainda temos:

• Auxílio à cursos e certificações técnicas;
• 40 horas semanais e o horário é flexível;
• Seguro de Vida;
• Ausência de dress code;
• Convênios com restaurantes e outros serviços;
• Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
• Política de PR diferenciada;
• Sala de integração, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente;
• Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
• Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
• Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Yoga são algumas das atividades que você poderá se inserir;
• Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
• Além claro, de um clima sem igual, amigável e colaborativo!