Overview
Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Executivo de Vendas em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Vaga / About the Role
Nesta oportunidade, como Executivo de Vendas, você irá:
- Conduzir o processo de venda end-to-end para os produtos do segmento contábil;
- Prospecção e abertura de mercado para venda de produtos e serviços contábeis;
- Participação em reuniões para report, acompanhamento e gestão da rotina de vendas;
- Dar treinamentos de funcionalidades para clientes que adquirem as ferramentas;
- Manter a plataforma de CRM atualizada;
- Gestão de indicadores da carteira de clientes e pós-venda com foco em retenção de clientes;
- Relacionamento com clientes ativos garantindo o faturamento mensal e com novos clientes com o intuito de fechar novos negócios;
Sobre Você / About You
Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
- Residir em São Paulo;
- Ensino superior completo ou cursando;
- Experiência com funil de vendas;
- Experiência na área comercial com prospecção presencial;
- Experiência com vendas de software, tecnologia e soluções SaaS;
- Disponibilidade para viagens e atividades externas em campo.
Não hesite em entrar em contato para mais informações.
O que iremos te oferecer?
- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
- Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em políticas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
- Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Programas Grow My Way e uma abordagem focada em habilidades garantem ferramentas para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
- Benefícios Competitivos do Setor: Planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Valores: obsessão pelos clientes, competir para ganhar, desafiar o nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido, juntos somos mais fortes.
- Impacto Social: Instituto de Impacto Social oferece dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
- Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma empresa que auxilia clientes na busca por justiça, verdade e transparência, contribuindo para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar fatos e oferecer informações confiáveis para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que profissionais precisam para tomar decisões corretas. Servimos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software especializado e informações para capacitar profissionais com dados, inteligência e soluções para decisões informadas.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, com oportunidades de crescer em ambientes de trabalho flexíveis. Buscamos colaboradores talentosos e qualificados independentemente de raça, cor, sexo/gênero, religião, orientação afetiva-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Também oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para quem tem crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.