Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Jaraguá do Sul; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO está em busca de um(a) Executive Recruiter para atuar 100% remoto, com foco no mercado dos Estados Unidos. O candidato ideal deve ter mais de 2 anos de experiência em recrutamento, forte fluência em inglês (C1/C2), e habilidades de comunicação e organização. O trabalho envolve recrutamento ativo e estratégias de sourcing de perfis executivos, assim como coordenação de entrevistas. Oferecemos remuneração de R$5.000 mensais e expectativas de crescimento profissional.

Serviços

Bônus em dólares

Oportunidades de crescimento

Ambiente multicultural

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento, preferencialmente executivo.
• Fluência em inglês (C1/C2) para comunicação com executivos norte-americanos.
• Vivência com ATS e ferramentas de produtividade.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing de perfis executivos.
• Conduzir entrevistas e atualizações em ATS.
• Mapear mercados e talentos estratégicos.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Comunicação eficaz

Análise e organização

Uso de LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter , forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais , com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO :