Especialista Hrbp - Demanda / Comercial / Mkt (Rj)

Verticalrh; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão procura um profissional com experiência em Recursos Humanos/DHO para atuar como HRBP. O candidato ideal deverá ter forte expertise em Talent Acquisition e atuar em parceria com áreas comerciais, garantindo a implementação de políticas eficazes de RH. A posição exige formação superior e habilidades como comunicação, resiliência, e autonomia. O trabalho será híbrido, com atuação em São Paulo, e oferece um pacote de benefícios compatíveis com o mercado.

Serviços

Pacote de Benefícios compatíveis ao mercado

Qualificações

• Experiência generalista em DHO, com expertise em Talent Acquisition.
• Atuação como Business Partner nas áreas Comercial, Vendas e MKT.
• Inglês avançado será um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar áreas em DHO, atuando de forma consultiva.
• Ser ponto de contato direto com lideranças.
• Garantir cumprimento de políticas de R&S e desenvolvimento.
• Executar o Ciclo de Gente junto aos parceiros.

Conhecimentos

Empreendedorismo

Resiliência

Agilidade na leitura de cenários

Boa comunicação

Gestão de prazos e prioridades

Postura proativa

Senso de urgência

Formação académica

Formação Superior Completa

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Resumo do Cargo

Nosso cliente se encontra num período de grande expansão, destacando-se entre os maiores players do mercado em que atua.

Buscamos profissional com experiência generalista na área de Recursos Humanos/DHO para compor o time de HRBPs da Organização.

Atuará junto às Áreas Comercial / Demanda / MKT e terá um duplo chapéu na condução dos processos de Talent Acquisition.

Responsabilidades e Atribuições

• Responsável por apoiar as áreas Comercial / Demanda / Força de Vendas / MKT e Diretoria Comercial, em todas as frentes de DHO, atuando de forma consultiva na condução de processos, políticas, procedimentos e soluções de RH, que venham atender às demandas, agregando valor às áreas de negócios;
• Ser ponto de contato direto do primeiro nível de lideranças da área;
• Garantir o cumprimento das políticas de R&S, recompensa, treinamento, desenvolvimento e demais funções de RH, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;
• Garantir a execução do Ciclo de Gente (Performance Review) dentro de todos os parceiros além do plano de desenvolvimento das áreas;
• Estar próximo e aproximar os times, identificando e propondo ações de engajamento constantes para que entreguem o seu melhor resultado;
• Acompanhar e tomar decisões conjuntas com as lideranças sobre o orçamento de pessoas das áreas;
• Alinhar a Cultura com todas as demais práticas de Gente & Gestão: performance, treinamentos, remuneração e reconhecimentos, atração de talentos, diversidade e etc;
• Ser o guardião da Cultura da empresa dentro das áreas parceiras;

Requisitos e Qualificações

• Experiência generalista em DHO, com expertise na área de Talent Acquisition;
• Atuação como Business Partner, preferencialmente nas áreas: Comercial / Força de Vendas / MKT / Diretoria Comercial;
• Inglês avançado será um diferencial;
• Formação Superior Completa;
• Pacote Office;

Habilidades (Skills)

• Ter forte espírito empreendedor, ser inquieto e gostar de atuar com autonomia;
• Ter resiliência e motivação para trabalhar com processos de mudança;
• Ter agilidade na leitura de cenários;
• Visionário, com planejamento de curto, médio e longo prazo;
• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;
• Capaz de gerir prazos e prioridades;
• Postura proativa, resoluta e versátil;
• Senso de urgência para resolução de problemas;

Informações Adicionais

• Pacote de Benefícios / Remuneração: Compatíveis ao Mercado;
• Local / Sistema de trabalho: Rio de Janeiro - sistema híbrido (3 x por semana presencial).