Especialista em Gestão de Pessoas

CB Consultoria Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção; Itapema; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Itapema, SC, busca um(a) Especialista em Gestão de Pessoas apaixonado(a) por inovação e desenvolvimento. O profissional será responsável por liderar processos de recrutamento, estruturar políticas de cargos e salários, e apoiar a formação de equipes. É imprescindível formação superior em Administração ou Gestão de Recursos Humanos, além de experiência em ambientes dinâmicos. Oferecemos contrato PJ e um ambiente dedicado ao desenvolvimento humano e resultados.

Qualificações

• Experiência em empresas de turismo, eventos ou serviços.
• Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itapema/SC.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Planejar programas de integração e desenvolvimento.
• Estruturar o plano de cargos e salários.
• Acompanhar folha de pagamento e conformidade trabalhista.
• Implantar indicadores estratégicos de RH.
• Medir conflitos e conduzir desligamentos.
• Apoiar iniciativas de comunicação interna.
• Gerar relatórios gerenciais de desempenho.

Conhecimentos

Experiência em RH estratégico

Habilidades de comunicação

Liderança

Tomada de decisão

Análise estratégica

Visão sistêmica

Formação académica

Formação superior em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Pós-graduação em Gestão Estratégica

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Especialista em Gestão de Pessoas apaixonado(a) por inovação, desenvolvimento humano e resultados para atuar presencialmente em Itapema, SC. Se você acredita que pessoas são o maior diferencial das empresas e quer contribuir para a construção de ambientes de trabalho engajadores, essa é a oportunidade ideal!

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo aderência à cultura organizacional e foco na retenção de talentos.
• Planejar e executar programas de integração, treinamentos e desenvolvimento para equipes operacionais, administrativas e de liderança.
• Estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, políticas de benefícios, avaliação de desempenho e crescimento interno.
• Acompanhar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas e encargos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e normas sindicais.
• Implantar e monitorar indicadores estratégicos de RH, como clima organizacional, rotatividade, absenteísmo e produtividade.
• Atuar na mediação de conflitos, aplicação de medidas disciplinares e condução de desligamentos, com ética e profissionalismo.
• Desenvolver e apoiar iniciativas de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura corporativa.
• Apoiar lideranças na formação e desenvolvimento de equipes, criando trilhas de capacitação e planos de sucessão.
• Gerar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
• Realizar outras atividades pertinentes à área.

Competências Necessárias:

• Experiência em RH estratégico, preferencialmente em empresas turismo, eventos ou serviços.
• Habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão, com capacidade de análise estratégica e visão sistêmica.
• Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Estratégica.
• Vivência em ambientes dinâmicos, foco em resultados e gestão por indicadores (KPIs).
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itapeama/SC.

Outras informações:

Contrato PJ.

Empresa de pequeno porte.

Disponibilidade para atuar com dedicação no projeto de implantação da empresa.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo