Especialista de RH (Treinamento)

DaVita Tratamento Renal; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde no Rio de Janeiro está buscando um Especialista de RH (Treinamento) para gerir plataformas de treinamento e desenvolver estratégias eficazes. O candidato ideal deve ter graduação nas áreas de Administração, Gestão de RH ou Psicologia, conhecimentos em Excel e Power Point, além de inglês avançado. Experiência com Universidade Corporativa e plataformas LMS será um diferencial. Este profissional atuará na análise de indicadores de treinamento e conduzirá a gestão de fornecedores.

Qualificações

• Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Excel e Power Point em nível intermediário a avançado.
• Inglês avançado é essencial.
• Experiência anterior com Universidade Corporativa é necessária.
• Experiência com Plataforma LMS será um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Gerir a plataforma LXM e sua evolução contínua.
• Estruturar e desenvolver a estratégia de treinamento nacional.
• Conduzir contratação e gestão de fornecedores.
• Liderar o Design Instrucional de treinamentos.
• Gerenciar programas de Treinamento com foco em desenvolvimento de lideranças.
• Desenvolver e facilitar conteúdos de treinamento.
• Analisar indicadores de Treinamento e propor melhorias contínuas.
• Manter comunicação clara entre as áreas e operar projetos especiais.

Conhecimentos

Excel

Power Point

Inglês avançado

Gestão de RH

Formação académica

Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins

Ferramentas

Plataforma LMS (Uol EdTech)

Descrição da oferta de emprego

Especialista de RH (Treinamento) – DaVita Tratamento Renal – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

• Gerir a plataforma LXM, assegurando a evolução contínua do produto e sua aderência à estratégia de aprendizagem corporativa;
• Estruturar e participar ativamente do desenho e desdobramento da estratégia nacional de treinamento, alinhando iniciativas às prioridades de negócio e metas organizacionais;
• Conduzir contratação e gestão de fornecedores, garantindo qualidade, prazos e retorno sobre investimento dos projetos sob sua responsabilidade;
• Liderar e/ou apoiar o Design Instrucional de treinamentos, em parceria com fornecedores e stakeholders internos, assegurando coerência pedagógica e foco em impacto;
• Ser responsável pelos programas de Treinamento, com ênfase em desenvolvimento de lideranças, integrando matriz e operações com uma abordagem consultiva e estratégica;
• Atuar no desenvolvimento, revisão, validação e facilitação de conteúdos de treinamento, traduzindo necessidades de negócio em soluções práticas e eficazes;
• Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento, mensurando resultados, propondo melhorias contínuas e garantindo sustentabilidade das iniciativas;
• Atuar como ponto focal das Operações para os programas sob sua gestão, mantendo comunicação clara, influente e estratégica entre as áreas;
• Participar e/ou liderar projetos especiais, inclusive com interface internacional.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou demais áreas;
• Excel e Power Point (nível intermediário – avançado);
• Inglês avançado;
• Experiência anterior com Universidade Corporativa;
• Experiência com Plataforma LMS (Uol EdTech) será diferencial;
• Disponibilidade para viagens.