Especialista de Estratégias de Cobrança - Órigo Energia

Page Personnel; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia inovadora em São Paulo busca um Especialista de Estratégias de Cobrança para definir e implementar políticas de recuperação. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência sólida em estratégias de cobrança, além de ser proficiente em análise de dados com ferramentas como SQL e Python. Oferecemos um ambiente colaborativo, com horário flexível e benefícios como plano de saúde e vale refeição. Junte-se a nós e faça a diferença na recuperação de pagamentos de clientes inadimplentes.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale Refeição

Seguro de Vida

Vale Transporte

Gympass

Horário flexível

Programas de Capacitação

Educação sobre ESG

Qualificações

• Experiência sólida em estratégias de cobrança.
• Experiência na criação e apresentação de reports executivos.
• Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Definir e implementar políticas de recuperação.
• Realizar análises de dados avançadas.
• Conduzir estudos analíticos e estatísticos.
• Desenvolver e manter dashboards e reports executivos.

Conhecimentos

Análise de dados

Estratégias de cobrança

SQL

Python

Comunicação clara

Capacidade de resolução de problemas

Estatística

Formação académica

Formação superior em Engenharia, Estatística, Matemática, Economia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Databricks

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Estratégias de Cobrança - Órigo Energia

Buscamos um(a)Especialista de Estratégias de Cobrança, com foco na definição e implementação de políticas de recuperação e de modelos de propensão de pagamentos de clientes inadimplentes.

Sobre a empresa:

Aqui naÓrigo Energiavocê terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.

Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.

Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.

Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!

Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipedinâmica,colaborativa,criativaeinovadora.

• Definir e implementar políticas de recuperação, assim como criar políticas desafiantes; o Desenvolver e implementação de modelos de propensão de pagamento de clientes inadimplentes (modelos de collection);
• Definição e acompanhamento das metas dos escritórios de cobrança;
• Acompanhamento e projeção de PDD;
• Realizar análises de dados avançadas, segmentações e clusterizações para entender o comportamento e perfil dos clientes inadimplentes;
• Conduzir estudos analíticos e estatísticos para propor planos de ação;
• Desenvolver e manter dashboards e reports executivos com acompanhamento de KPIs, OKRs e planos de ação, oferecendo suporte à tomada de decisão e ao monitoramento da performance das políticas;
• Trabalhar em parceria com demais áreas, promovendo sinergia entre times e contribuindo para a evolução contínua de modelos, relatórios, processos e sistemas de apoio à decisão;
• Acompanhar tendências de mercado, benchmarks e novas tecnologias aplicadas ao ecossistema de cobrança, contribuindo para a inovação e posicionamento competitivo da empresa.
• Senso crítico, analítico, proativo; o Formação superior completa em Engenharia, Estatística, Matemática, Economia, Administração, Ciências da Computação ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em estratégias de cobrança;
• Domínio em análise de dados e ferramentas como SQL ou Python ou Databricks para manipulação e modelagem de dados;
• Conhecimento em estatística, modelagem preditiva, segmentação, collection score;
• Vivência com régua de cobrança;
• Conhecimento dos mecanismos de cobrança (p. ex. negativação, cobrança extrajudicial, protesto, cobrança judicial, etc.);
• Sólido conhecimento dos indicadores de cobrança (rolagem, efic, over, ever, fpd, etc.);
• Experiência na criação e acompanhamento de KPIs, OKRs e dashboards executivos em Power BI;
• Experiência na criação e apresentação de reports executivos;
• Capacidade de comunicação clara, objetiva e orientada à resolução de problemas complexos;
• Inglês intermediário.
• Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;
• Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;
• Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;
• VT para facilitar seus deslocamentos;
• Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;
• Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;
• Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;
• Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.

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Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, aPageOutsourcingtraz o DNA doPageGroupem amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.