Encarregado Gestão Pessoas - Expresso Curitiba Unidade

Expresso São Miguel; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em Curitiba procura um profissional para liderar a equipe de gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter Pós Graduação em Gestão de Pessoas e experiência em rotinas de departamento pessoal. As responsabilidades incluem administrar processos trabalhistas, desenvolver competências da equipe e assegurar conformidade com a legislação. A posição oferece a oportunidade de contribuir para um ambiente de trabalho positivo e eficaz.

Qualificações

• Desejável Pós Graduação em andamento na área.
• Experiência em rotinas trabalhistas e desenvolvimento humano.

Responsabilidades

• Conduzir e administrar a equipe no setor de gestão de pessoas.
• Executar processos de recrutamento e seleção, respeitando a legislação trabalhista.
• Liderar atividades de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
• Desenvolver competências da equipe através de treinamentos.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento Humano

Rotinas de Departamento Pessoal

Formação académica

Pós Graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Conduzir a equipe na execução de processos relacionados ao setor de gestão de pessoas observando as normas, políticas e diretrizes determinadas pela empresa, garantindo o cumprimento dos padrões estabelecidos.

Main responsibilities

• Conduzir e administrar as atividades da equipe nos processos do setor de gestão de pessoas, administrando os recursos físicos, humanos e materiais que lhe forem disponibilizados, a fim de assegurar o cumprimento dos padrões pré-estabelecidos e atender os objetivos e metas do setor;
• Conduzir processos relativos a rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção, período de experiência, comunicação interna, desenvolvimento, métricas e indicadores de recursos humanos para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas organizacionais e demais demandas relativas a gestão das pessoas da unidade;
• Conduzir junto aos técnicos de segurança processos relativos ao setor de SSMAT (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) da unidade tais como: atividades da CIPA, brigada de emergência, investigação de acidentes, inspeções de segurança, campanhas e eventos de prevenção à saúde e segurança do trabalho, gestão de afastados e retorno ao trabalho primando pela prevenção de acidentes, doenças ocupacionais bem como o bem estar dos colaboradores;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de treinamentos e reuniões periódicas, disseminando a essência, os valores e o DNA da empresa, estimulando o sentimento de dono do negócio, o trabalho em equipe, a qualidade de vida no trabalho e garantindo a continuidade do modelo sucessório da organização, por meio do desenvolvimento de equipes de alto desempenho;

Requirements and skills

• Pós Graduação em Andamento em Gestão de Pessoas e/ou na área Trabalhista.
• Experiência em atividades de Rotinas de Departamento Pessoal e Desenvolvimento Humano.