Job type: Full-time employee Full-time employee
- Atuar na administração e governança dos dados corporativos, garantindo padronização, qualidade e integridade das informações;
- Analisar requisitos de negócio e técnicos para definição e evolução dos modelos de dados;
- Elaborar, manter e validar modelos de dados conceituais, lógicos e físicos, tanto relacionais quanto dimensionais;
- Apoiar a definição de padrões, normas e boas práticas de modelagem e uso de dados;
- Utilizar ferramentas de modelagem e integração de dados para documentação e sustentação dos ambientes;
- Interagir com áreas de negócio, times de tecnologia, AD e DBA para alinhamento, aprovação e implantação dos modelos de dados;
- Apoiar iniciativas de qualidade de dados, metadados e linhagem da informação;
- Garantir aderência dos modelos de dados às arquiteturas definidas e às estratégias de dados da organização;
- Atuar na análise de impactos de mudanças em estruturas de dados e sistemas;
- Suportar projetos de integração, migração e evolução de bases de dados;
- Elaborar modelagem funcional e de dados levando em consideração as necessidades de negócio.
- Formação e/ou especialização na área da tecnologia de informação (Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou correlatos);
- Proficiência em SQL Server;
- Experiência com Modelagem conceitual e física de dados;
- Experiência com Informática PowerCenter, Informática PowerExchange, Informática DataQuality, Informática Metadata Management;
- Experiência com ferramenta de modelagem SAP PowerDesigner;
- Análise de Dados, Análise de Requisitos, Elaboração de modelos de dados Conceitual, Lógico e Físico (Relacional e Dimensional);
- Experiência com Oracle;
- Interação com as áreas de AD e DBA discussão, aprovação e implantação dos modelos.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
- Step 5: Validação de Documentos 5 Validação de Documentos
- Step 6: Entrevista com a Liderança/Cliente 6 Entrevista com a Liderança/Cliente