COORDENADOR DE PORTFÓLIO

TOTVS; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em gestão busca um líder para sua equipe em São Paulo. O profissional será responsável pela gestão do desenvolvimento de produtos e em liderar um time de alto desempenho, promovendo a evolução dos colaboradores e atingindo as metas estratégicas. É esperada formação superior, idealmente complementada por um MBA, e experiência em metodologias ágeis. Fluência em inglês ou espanhol em nível avançado será um diferencial.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de alto desempenho.
• Conhecimento em gestão orçamentária e KPI's como OKRs e ROI.
• Inglês ou Espanhol em nível avançado.

Responsabilidades

• Promover o desenvolvimento da equipe em hard e soft skills.
• Criar e manter um time de alta performance.
• Assegurar a entrega das metas e objetivos estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Metodologias ágeis

Gestão orçamentária

Mentoria

Inglês avançado

Formação académica

Pós Graduação / MBA em Gestão

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Responsável pela visão do produto com base na estratégia da TOTVS, gerenciando o desenvolvimento de conteúdo de produto e priorizando o desenvolvimento do software (roadmap).

Visando garantir a evolução e rentabilidade do portfólio de produto.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER :

Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.

Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.

Desdobrar as metas da companhia e do segmento / plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Product Manager e Agile Coach.

Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).

Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.

Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.

Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Participar da tomada de decisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead (responsável pelo segmento / plataforma) por meio de aconselhamento / insumos, levando em consideração a experiência do Team Lead.

Capacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ :

Formação Acadêmica Desejável :

Pós Graduação / MBA

Área de Formação Acadêmica Desejável

Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.

Management 3.0

Métodos Ágeis

Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS Certificação :

Produtos SaaS

Coach – desejável Idiomas :

Inglês ou Espanhol desejável nível avançado