Coordenador de Planejamento e Performance

Advisorh; Pedra Branca do Amapari; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mineração está buscando um Coordenador de Planejamento e Performance para liderar equipes e garantir a excelência na gestão de desempenho. O candidato ideal deve ter formação em áreas como Engenharia de Produção ou Administração e pelo menos 10 anos de experiência, com foco em planejamento e controle. O papel envolve a supervisão de orçamentos, gestão de contratos e a promoção de melhorias contínuas. Benefícios incluem planos de saúde e vale alimentação.

Serviços

Plano de Saúde Nacional

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Vale Alimentação/Refeição

Qualificações

• 10 anos de experiência em áreas de planejamento, controle e performance.
• Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no setor industrial ou mineração.
• Capacidade analítica e domínio de modelagem de dados.

Responsabilidades

• Coordenar os times de Planejamento, PCP e Performance.
• Garantir o controle do plano mestre de produção.
• Supervisionar o orçamento operacional da planta.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs).
• Gerir contratos operacionais e execução orçamentária.

Conhecimentos

Planejamento estratégico

Gestão de contratos

Excel avançado

Power BI

Indicadores de performance (KPIs)

Metodologias de melhoria contínua

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Engenharia de Minas

Ferramentas

ERP (SAP, TOTVS)

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de Planejamento e Performance

Pedra Branca do Amaparí, Brasil | Postado em 23/10/2025

Coordenar as atividades de planejamento estratégico, tático e operacional da planta de mineração, assegurando a integração entre metas de produção, orçamento, indicadores de performance e contratos, promovendo a excelência na gestão de desempenho e apoio à tomada de decisão.

Principais Responsabilidades

• Coordenar os times de Planejamento, PCP e Performance da unidade, promovendo integração entre áreas produtivas e administrativas.
• Garantir a consolidação, atualização e controle do plano mestre de produção e planos de capacidade.
• Supervisionar a elaboração, revisão e acompanhamento do orçamento operacional da planta.
• Monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) e liderar análises de desvios e planos de ação.
• Gerir o portfólio de contratos operacionais e acompanhar a execução orçamentária de serviços e suprimentos.
• Promover rotinas de governança e reportes gerenciais periódicos (dashboards, apresentações executivas).
• Liderar iniciativas de melhoria contínua e excelência operacional, com base em dados e benchmarking.
• Estabelecer interface ativa com diretoria, manutenção, operação, SSMA, suprimentos e área financeira.
• Apoiar tecnicamente os analistas e engenheiros da área, promovendo capacitação e desenvolvimento da equipe.
• Conduzir projetos estratégicos ligados à produtividade, redução de custos e otimização de processos.

Requisitos

Requisitos Técnicos

Formação mínima: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Engenharia de Minas ou áreas afins.

Experiência mínima: 10 anos em áreas de planejamento, controle e performance, sendo pelo menos 3 anos em cargos de liderança no setor industrial ou de mineração.

Conhecimentos desejáveis:

• Planejamento estratégico e orçamentário
• Indicadores de performance (KPIs), metas e OKRs
• Gestão de contratos e controle de custos
• Excel avançado, Power BI, ERP (SAP, TOTVS, etc.)
• Metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA)
• Capacidade analítica e domínio de modelagem de dados

Competências Comportamentais:

• Visão estratégica e foco em resultados
• Liderança com orientação para performance
• Comunicação clara, objetiva e adaptável
• Proatividade e capacidade de articulação interdepartamental
• Alta capacidade de organização e gestão de prioridades
• Rigor analítico e atenção a detalhes

Benefícios

• Plano de Saúde Nacional (sem coparticipação): Cobertura nacional para atendimento médico-hospitalar, com acesso integral aos serviços sem participação financeira do colaborador.
• Plano Odontológico (sem coparticipação): Assistência odontológica completa, com cobertura em rede credenciada nacional e sem custos adicionais para os colaboradores.
• Seguro de Vida em Grupo: Cobertura securitária em caso de morte natural ou acidental e invalidez, conforme critérios estabelecidos na apólice corporativa.
• Vale Alimentação/Refeição: Valor mensal creditado em cartão alimentação ou refeição, com valores ajustados de acordo com a localidade.