Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

TP; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está em busca de um(a) Coordenador de DHO Bilíngue para liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por implementar estratégias de gestão de talentos e garantir a formação contínua das equipes. Espera-se que tenha formação superior e experiência relevante em DHO, assim como habilidades em inglês fluente. Benefícios incluem convênios médicos, vale alimentação e parcerias educacionais.

Serviços

Convênio médico e odontológico

Vale Alimentação/Refeição R$21,12 por dia

Vale Transporte

Seguro de vida

TotalPass (academias e bem-estar)

Convênio com o SESC

Parcerias com instituições de ensino

Qualificações

• Experiência sólida em DHO, Treinamento ou Desenvolvimento.
• Vivência com metodologias de melhoria contínua.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos.
• Garantir o desenvolvimento contínuo das competências da equipe.
• Coordenar programas de treinamento e avaliações de desempenho.
• Atuar em parceria com times globais.
• Dar suporte às metodologias de design instrucional.

Conhecimentos

Inglês avançado/fluente

Perfil analítico

Comunicação clara

Capacidade de liderança

Solução de problemas

Formação académica

Ensino Superior completo

MBA/Pós-graduação em DHO ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Coordenador de DHO Bilíngue

Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento

Nível hierárquico: Coordenador

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral (segunda a sexta, 09h às 18h)

Local de trabalho: Lapa

Estamos em busca de um(a) Coordenador de DHO Bilíngue para liderar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional, cultura e gestão de talentos. Este(a) profissional será responsável por fortalecer a experiência dos colaboradores, garantir o alinhamento com os objetivos globais e conduzir práticas modernas de liderança e performance.

Responsabilidades Principais

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
• Garantir o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais de líderes e equipes de staff.
• Coordenar programas de treinamento, carreira, avaliações de desempenho e ferramentas de gestão.
• Coordenar a equipe de Desenvolvimento Organizacional, conduzindo reuniões, feedbacks e avaliações.
• Atuar em parceria com times globais, assegurando alinhamento às práticas internacionais.
• Dar suporte às metodologias de design instrucional e processos de melhoria contínua.
• Negociar demandas, priorizar iniciativas e atuar de forma consultiva com diferentes áreas.

Requisitos

• Ensino Superior completo.
• Experiência sólida em DHO, Treinamento ou Desenvolvimento.
• Vivência com metodologias de melhoria contínua.
• Inglês avançado/fluente (interação constante com times globais).
• Desejável: MBA/Pós-graduação em DHO ou áreas relacionadas.

Competências Comportamentais

• Perfil analítico e foco em solução de problemas.
• Comunicação clara, escuta ativa e forte relacionamento interpessoal.
• Atuação imparcial, pensamento inovador e visão estratégica.
• Capacidade de liderança, gestão de conflitos e influência.

Benefícios

• Convênio médico e odontológico.
• Vale Alimentação/Refeição R$21,12 por dia.
• Vale Transporte.
• Seguro de vida.
• TotalPass (academias e bem-estar).
• Convênio com o SESC.
• Parcerias com instituições de ensino (descontos em Uninove, Anhanguera e muito mais).