Coordenador Comercial

S4 Growth; Teletrabalho; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de coaching em crescimento procura um(a) Coordenador(a) Comercial com forte visão estratégica e experiência em liderar equipes. O(a) candidato(a) ideal deve ter habilidades em comunicação persuasiva e análise de funil de vendas. As responsabilidades incluem coordenar o time comercial, definir metas e garantir a performance. A vaga oferece modelo de trabalho remoto, mas com a possibilidade de atuação presencial ou híbrida no RJ.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança ou coordenação comercial.
• Gestão de times de vendas ou pré-vendas.
• Organização, autonomia e perfil orientado a resultados.

Responsabilidades

• Coordenar, acompanhar e desenvolver o time comercial.
• Definir e monitorar metas e KPIs.
• Realizar feedbacks e treinamentos a performance.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Visão estratégica

Comunicação persuasiva

Análise de funil de vendas

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Overview

Descrição da vaga: Coordenador(a) Comercial | Atuação Nacional

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar em uma empresa referência em alta performance, desenvolvimento humano e formação de líderes, com atuação nacional e internacional.

Se você tem perfil estratégico, gosta de liderar times comerciais e é orientado(a) a resultados, essa oportunidade pode ser para você.

Sobre a Empresa

Empresa consolidada no segmento de coaching, mentoria e alta performance, com metodologias próprias voltadas ao desenvolvimento de executivos, atletas, empreendedores e figuras públicas.

Com sede na Barra da Tijuca – Rio de Janeiro, atua fortemente na formação profissional, liderança e performance mental, impactando milhares de pessoas no Brasil e no exterior.

Modelo de Trabalho

• Contratação: PJ
• Atuação: Remota (nível Brasil)
• Diferencial: disponibilidade para atuação presencial ou híbrida na Barra da Tijuca – RJ

Principais Responsabilidades

• Coordenar, acompanhar e desenvolver o time comercial
• Definir e monitorar metas, KPIs e indicadores de performance
• Garantir a aplicação de processos, playbooks e rotinas comerciais
• Analisar funil de vendas, identificar gargalos e otimizar conversões
• Atuar em conjunto com marketing e liderança estratégica
• Realizar feedbacks, treinamentos e acompanhamento de performance

Requisitos

• Experiência comprovada em liderança ou coordenação comercial
• Vivência com gestão de times de vendas ou pré-vendas
• Forte visão estratégica e analítica de funil
• Organização, autonomia e perfil orientado a resultados
• Comunicação clara, objetiva e persuasiva
• Experiência com CRM e métricas comerciais

Diferenciais

• Experiência nos segmentos de educação, mentoria, coaching ou serviços premium
• Conhecimento em metodologias de vendas (SPIN Selling, BANT, AIDA, etc.)
• Vivência em ambientes de alta performance e metas agressivas
• Disponibilidade para atuação presencial ou híbrida no RJ

Observação

• 💡 Buscamos alguém que lidere pelo exemplo e faça o time performar em alto nível.
• 📩 Candidate-se pelo LinkedIn e venha fazer parte de um ambiente focado em crescimento, performance e resultados.