Coordenador Administrativo – Jundiaí

J2L Specialized Recruitment; Jundiaí; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de logística está em busca de um profissional dinâmico para coordenar atividades administrativas essenciais. Este papel envolve a gestão de segurança patrimonial, manutenção predial e a implementação de processos operacionais eficazes. O candidato ideal terá a chance de liderar iniciativas de melhoria contínua, apoiar gestores no desenvolvimento de ferramentas como Kaizen e ministrar treinamentos sobre melhores práticas. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe inovadora e contribuir para a excelência operacional, essa é a oportunidade perfeita.

Qualificações

• Experiência em gestão administrativa e processos operacionais.
• Capacidade de coordenar e liderar equipes em melhorias contínuas.

Responsabilidades

• Auxiliar na implementação de planos de ação e métricas de melhoria.
• Liderar atualizações de planos com áreas de interface.

Conhecimentos

Gestão de Processos

Análise de Viabilidade

Treinamento e Desenvolvimento

Kaizen

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação em Gestão de Processos

Ferramentas

Ferramentas de Melhoria Contínua

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente é uma empresa global de logística amplamente reconhecida por sua excelência operacional e inovação contínua. Com uma presença abrangente em diversos setores, se destacam por oferecer soluções logísticas avançadas e adaptáveis para atender às demandas específicas dos clientes em todo o mundo. Sua reputação é solidificada por meio de parcerias estratégicas, enfatizando sua capacidade de compreender e superar os desafios logísticos mais complexos.

Resumo

Garantir o andamento e desenvolvimento das atividades inerentes à área. Coordena, organiza e controla as atividades da área administrativa relativas à segurança patrimonial, arquivo, ouvidoria, secretaria, manutenção predial e atividades afins, definindo normas e procedimentos de atuação para atender às necessidades e objetivos da empresa.

Responsabilidades

• Auxiliar os gestores na implementação do plano de ação para atendimento das métricas de melhoria de processo;
• Garantir e suportar rotina nas atividades compatíveis da área;
• Liderar e atualizar plano de ação com as áreas de interface;
• Apoiar os gestores no desenvolvimento das etapas de ferramentas (Kaizen), instrumentalizando-os em relação ao seu uso, realizando análise de viabilidade e auxiliando-os na determinação de causa raiz;
• Ministrar e desenvolver treinamentos básicos sobre melhores práticas de procedimentos operacionais e suas ferramentas, instrução de trabalho;
• Desenvolver, atualizar e prestar suporte à elaboração, auditoria e implantação de Instrução de Trabalho;
• Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo.