Coordenador(a) Travel & Expense – Finance

The Sherwin-Williams Company; Taboão da Serra; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tintas e revestimentos procura um(a) Coordenador(a) Travel & Expense para gerenciar programas de viagens corporativas na LATAM. O profissional será responsável por garantir eficiência e compliance, além de liderar melhorias contínuas. É necessária graduação completa, experiência em gestão de viagens e fluência em inglês, português e espanhol. Essa posição oferece oportunidade de trabalhar com fornecedores internacionais e projetos globais.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos em gestão de viagens corporativas.
• Experiência em desenvolvimento de estratégias e relacionamento com fornecedores.
• Fluência em Inglês, Português e Espanhol (Avançado).

Responsabilidades

• Suporte ao Diretor Global de Viagens.
• Desenvolver estratégias operacionais para programas de viagens.
• Gerenciar projetos relacionados a viagens.

Conhecimentos

Análise

Negociação

Uso de ferramentas de reserva online

Formação académica

Graduação completa em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Na Sherwin-Williams, nós colorimos o mundo! Com mais de 80 anos de história no Brasil e parte de uma marca global com mais de 150 anos, somos líderes no setor de tintas e revestimentos, reconhecidos por nossa inovação, qualidade e compromisso com a sustentabilidade.

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Travel & Expense – Finance para atuar na gestão estratégica e operacional do programa de viagens corporativas na região LATAM, com interface global. Essa posição será responsável por garantir eficiência, compliance e excelência no atendimento aos viajantes, além de liderar iniciativas de melhoria contínua.

Principais responsabilidades

• Suporte ao Diretor Global de Viagens em todas as atividades relacionadas a viagens corporativas.
• Desenvolver e implementar estratégias operacionais para programas de viagens regionais (LATAM, EMEAI, APAC), incluindo viagens individuais e em grupo.
• Gerenciar o ciclo completo de projetos relacionados a viagens: desenho de soluções, testes, implementação e gestão da mudança.
• Negociar e contratar fornecedores locais (hotéis, transporte ferroviário), garantindo melhores condições e qualidade.
• Atuar como ponto de contato para viajantes, assistentes executivos, líderes e fornecedores, assegurando orientação sobre políticas e resolução de demandas.
• Monitorar ferramentas de reserva online, oferecer treinamento e suporte.
• Participar de revisões anuais com agências de viagens (TMC) e fornecedores globais.
• Apoiar a equipe de Segurança Internacional em temas de Duty of Care e incidentes relacionados a viagens.
• Analisar dados de viagens para identificar oportunidades de otimização, economia e compliance.
• Criar e manter políticas regionais de viagens, além de comunicação e relatórios estratégicos.

Requisitos

• Formação : Graduação completa (preferencialmente em Administração, Gestão de Turismo, Compras ou áreas correlatas).
• Experiência : Mínimo de 3 anos em gestão de viagens corporativas, incluindo desenvolvimento de estratégias e relacionamento com fornecedores. Experiência em negociação e gestão de contratos.
• Idiomas : Inglês, Português e Espanhol (Avançado).
• Habilidades desejadas : Forte capacidade analítica e de negociação. Conhecimento em ferramentas de reservas online e relatórios de viagens. Foco em melhoria contínua e otimização de processos.

Diferenciais

• Participação em projetos globais e contato com múltiplas regiões (LATAM, EMEAI, APAC, USCA).
• Oportunidade de atuar com fornecedores internacionais e tendências do setor de viagens corporativas.