Coordenador (a) de Pessoas e Cultura - Novotel RJ Leme e Mercure Boutique Rio Copacabana

ENNISMORE; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hospitalidade busca um(a) profissional para coordenar a Administração de Pessoal. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, conhecimento em legislação trabalhista e experiência na área. O trabalho envolve a coordenação da folha de pagamento e a supervisão das rotinas de administração de pessoal, garantindo um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas.
• Experiência na área é necessária.
• Conhecimento em Rotinas de administração de pessoal.

Responsabilidades

• Coordenar e administrar os procedimentos de Administração de Pessoal.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
• Coordenar a elaboração da Folha de Pagamento.

Conhecimentos

Conhecimento em Legislação trabalhista

Gestão de Pessoas

Pacote Office completo

Inglês Intermediário

Formação académica

Ensino Superior completo

Ensino Superior em Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Como pioneiro na arte da hospitalidade responsável, o Grupo Accor reúne mais de 45 marcas, 5.600 hotéis, 10.000 restaurantes e destinos de estilo de vida em 110 países. Embora cada marca tenha sua própria personalidade, onde você poderá se encontrar verdadeiramente, todas compartilham uma ambição comum: continuar inovando e desafiando o status quo.

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist, porque a hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho do coração.

Você se juntará a um ambiente acolhedor e a uma equipe onde pode ser totalmente você mesmo. Estará em um lugar que apoia seu crescimento, possibilitando a descoberta de novas profissões e a busca por oportunidades de carreira, seja dentro do nosso hotel ou em outros ambientes da hotelaria, seja no seu país ou em qualquer lugar do mundo!

Além de benefícios exclusivos específicos do setor e mais além, você receberá um reconhecimento sólido pelo seu compromisso diário. Tudo o que você realizar conosco, independentemente da sua função, terá um profundo significado ao criar experiências duradouras, memoráveis e impactantes para nossos clientes, colegas e para o planeta.

Hospitality is a work of heart,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist.

Descrição da vaga

• Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às clausulas contratuais.
• Coordenar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos, assegurando sua correta contabilização, informação de dados e guarda das informações.
• Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador.
• Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
• Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
• Assegurar o cumprimento das políticas de Pessoas e Cultura vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;
• Implantar e supervisionar projetos de Pessoas e Cultura específicos da marca.
• Coordenar Processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.
• Garantir que os colaboradores tenham informação sobre, eventos, palestras e assuntos gerais de Pessoase Cultura e demais informações da empresa, confeccionando cartazes ou quadro de avisos de acordo com a necessidade.
• Realizar entrevista de desligamentos.
• Responder pela divulgação e comunicação interna de informações, eventos, palestras e assuntos gerais de Pessoas e Cultura.
• Atuar como preposto em reclamações trabalhistas e homologações.
• Supervisionar a realização dos treinamentos da unidade e aplicação de treinamentos específicos.
• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de “Auto-Controle”.
• Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de Pessoas e Cultura da Marca.
• Coordenar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

Qualificações

• EnsinoSuperior completo
• Desejável Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível
• Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária
• Conhecimento em Rotinas de administração de pessoal
• Conhecimento em Subsistemas de RH
• Conhecimento em Pacote Office completo, internet
• Desejável conhecimento emNoções de matemática financeira
• Inglês Intermediário
• Experiência na área

Informações adicionais

Inscrições até 08/10/2025