Coordenador(a) de Fiscalização (Vaga também para PcD)

ISA ENERGIA BRASIL; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia inovadora em São Paulo está buscando um(a) Coordenador(a) de Fiscalização para supervisionar obras e garantir a conformidade com as normas. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia e experiência em gestão de obras, além de ser comprometido com a sustentabilidade. A posição oferece um ambiente colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e benefícios como plano de saúde e programas de qualidade de vida.

Serviços

Gympass

Plano médico

Vale Refeição/Alimentação

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Flexibilidade de horários

Cursos e treinamentos e-learning

Adicional de gratificação de férias

Auxílio creche

Auxílio mensal para filhos com deficiência

Qualificações

• Experiência em fiscalização de obras e gestão de equipes.
• Registro ativo no CREA.
• Conhecimento sólido em controle de custos e prazos.

Responsabilidades

• Coordenar e orientar os serviços de fiscalização das obras.
• Supervisionar e fiscalizar os serviços em todas as fases da obra.
• Elaborar e implementar métricas de consolidação das informações das obras.

Conhecimentos

Gestão de obras

Análise e gerenciamento de riscos

Legislação do setor elétrico

Gestão de pessoas

Transformação digital

Formação académica

Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica ou Civil

Ferramentas

Pacote Office

MS Project

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Fiscalização (Vaga também para PcD)

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Coordenar e orientar os serviços de fiscalização das obras de novos empreendimentos e de reforços e melhorias na ISA ENERGIA BRASIL, definindo os processos, estruturas, metodologias e ferramentas aplicáveis, em cumprimento com objetivos e estratégias de negócios, bem como na busca de melhorias contínua.
• Supervisionar e fiscalizar os serviços em todas as fases da obra, analisando projetos, escopo, recursos necessários, execução dos trabalhos, avaliação, liberação e utilização de materiais, equipamentos, outros acessórios e estruturar relatório de avanço.
• Elaborar e implementar métricas padronizadas que facilitem a consolidação das informações de execução das obras, de tal forma que seja possível estabelecer as projeções e rendimentos dos trabalhos.
• Propor plano de ação, buscando cumprir com os requerimentos de custo, prazo e segurança definido para os projetos e a implementação de melhoria identificadas.
• Padronizar formatos, reportes, manuais e medições necessários no processo de fiscalização
• Propor e implementar formas alternativas para fazer a fiscalização das obras mediante o uso de tecnologias e ferramentas aplicáveis, bem como estabelecer programas de treinamento para os fiscais das obras
• Propor as estruturas e processo adequadas para realizar a fiscalização de acordo com os tipos de projetos
• Definir os perfis dos profissionais que atendem a fiscalização das obras, bem como assegurar adequada integração do componente de SST na fiscalização dos trabalhos
• Realizar integração efetiva entre as diferentes áreas da empresa que tenha na etapa de execução dos trabalhos.
• Integrar e analisar o desempenho dos projetos, estabelecer o status, identificar e promover a definição de ações para otimizar resultados nas obras
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes a o cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica ou Civil com registro no CREA
• Conhecimentos Sólidos em: Gestão de obras como responsável de equipes de fiscalização, análise e gerenciamento de riscos, legislação do setor elétrico, finanças, pacote office, MS Project, gestão de pessoas, PMO.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Valorização do trabalho em equipe
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.