Coordenador(A) De Delivery / Projetos

Yandeh; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) Coordenador(a) de Delivery para liderar o time de projetos e estruturar processos. O candidato ideal terá experiência em liderança, profundo conhecimento em metodologias ágeis e será responsável pela execução de processos e pela coordenação de projetos. A posição exige capacidade de comunicação e gestão de stakeholders, além da vivência em ambientes de tecnologia ou produtos digitais.

Qualificações

• Experiência prévia em liderança ou coordenação.
• Domínio de metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMBOK).
• Vivência em empresas de tecnologia ou produtos digitais.

Responsabilidades

• Coordenar o time de Analistas de Delivery.
• Definir e garantir a execução dos processos da área.
• Assegurar o cumprimento do cronograma dos projetos.
• Apoiar lideranças na organização das demandas.
• Conduzir rituais de projetos e acompanhar KPIs.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação forte

Negociação

Gestão de stakeholders

Domínio de metodologias ágeis

Ferramentas

Ferramentas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Delivery para liderar nosso time de projetos, estruturar processos, garantir governança e ser o elo entre equipes estratégicas (Produto, Tech, Business e Operações).

É um papel para quem gosta de organização, tomada de decisão, liderança e gestão de múltiplos projetos simultâneos.

Responsabilidades

Coordenar o time de Analistas de Delivery.

Definir e garantir a execução dos processos e metodologias da área.

Assegurar o cumprimento do cronograma macro dos projetos.

Apoiar lideranças de Produto e Tech na priorização e organização das demandas.

Implementar frameworks de governança e acompanhamento.

Fazer interface com diretoria, reportando andamento e riscos.

Revisar entregas do time e garantir padronização.

Conduzir rituais de projetos (kickoffs, cadências semanais, retrospectivas).

Atuar como ponto de escalonamento para conflitos e impedimentos complexos.

Acompanhar KPIs e indicadores de maturidade da área.

Requisitos

Experiência prévia em liderança ou coordenação.

Domínio de metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMBOK).

Forte capacidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders.

Vivência com ferramentas de gestão.

Experiência em empresas de tecnologia ou produtos digitais.