Consultor Educacional- Guanhães/Coronel Fabriciano/Governador Valadares/Diamantina

Instituto Hortense; Guanhães; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização educacional em Minas Gerais está em busca de um Consultor Educacional responsável por atuar como um elo estratégico entre a empresa e instituições de ensino. O profissional capacitará gestores e professores, implementando programas que promovem o desenvolvimento integral dos estudantes. É necessário ter graduação em Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas, além de habilidades de comunicação e flexibilidade. A posição se concentra em otimizar a aplicação de soluções educacionais nas escolas.

Qualificações

• Graduação em Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento do pacote Office.
• Domínio das abordagens de educação socioemocional.
• Capacidade de transmitir conceitos complexos.
• Habilidade em construir relacionamentos sólidos.
• Foco em metas para a solução implementada.
• Adaptabilidade em cenários diversos.

Responsabilidades

• Identificar demandas específicas das escolas e propor estratégias personalizadas.
• Realizar formações com gestores e professores.
• Monitorar a aplicação do programa nas escolas.
• Oferecer apoio contínuo aos clientes.
• Desenvolver ações que incentivem a valorização da educação socioemocional.
• Analisar os resultados da implementação e identificar melhorias.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Relações interpessoais

Foco em resultados

Flexibilidade

Formação académica

Graduação em Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga:

Conheça o Instituto Hortense:

O Instituto Hortense foi criado em maio de 2016 com a missão e o propósito de difundir a educação socioemocional como meio de melhorar as relações interpessoais e com isso a sociedade como um todo.

Com uma equipe capacitada atua em escolas públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelos valores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito!

Sobre a Vaga:

O profissional Consultor Educacional: será responsável por atuar como um elo estratégico entre a empresa e as instituições de ensino, com o objetivo de implementar programas e ferramentas que promovam o desenvolvimento integral dos estudantes. Esse profissional desempenha um papel crucial ao capacitar gestores, professores e equipes pedagógicas, garantindo o alinhamento da solução educacional às necessidades da escola e ao contexto sociocultural dos alunos.

Responsabilidades e atribuições:

• Diagnóstico e Planejamento: Identificar as demandas específicas das escolas e propor estratégias personalizadas para a implementação do programa socioemocional.
• Capacitação: Realizar formações presenciais ou online com gestores, professores e equipes pedagógicas sobre a importância e o uso da solução educacional.
• Acompanhamento: Monitorar a aplicação do programa nas escolas, fornecendo feedback e ajustes conforme necessário.
• Suporte Técnico e Pedagógico: Oferecer apoio contínuo aos clientes, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas que possam surgir.
• Engajamento Escolar: Desenvolver ações que incentivem a comunidade escolar a valorizar a educação socioemocional, como palestras e eventos.
• Avaliação de Impacto: Analisar os resultados obtidos com a implementação da solução, identificando pontos de melhoria e boas práticas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em Pedagogia, Psicologia, ou áreas correlatas da docência (Filosofia, Sociologia, etc.).
• Conhecimento do pacote Office.
• Conhecimento Pedagógico: Domínio das abordagens teóricas e práticas relacionadas à educação socioemocional, como as competências da BNCC, aprendizagem socioemocional (SEL) e metodologias ativas.
• Habilidades de Comunicação: Capacidade de transmitir conceitos complexos de forma clara e acessível, tanto em treinamentos quanto em reuniões com gestores e equipes escolares.
• Relacionamento Interpessoal: Habilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, promovendo engajamento e confiança.
• Orientação para Resultados: Foco em metas relacionadas à implementação da solução, retenção de clientes e impacto positivo na comunidade escolar.
• Flexibilidade e Resiliência: Adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de escolas e superar desafios em cenários diversos, como resistência a mudanças ou limitações de recursos.