Consultor(A) De Recursos Humanos Sênior

Beyond Hr; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma start-up de Recrutamento e Seleção está em busca de um(a) Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior em São Paulo, Brasil. O candidato ideal atuará em projetos variados nas empresas do grupo, organizando subsistemas de Cargos e Salários, além de otimizar a ERP de Folha de Pagamento. É essencial ter graduação em áreas correlatas e experiência significativa, com inglês fluente e conhecimento em Pacote Office. A empresa valoriza a personalização e espera um profissional comprometido.

Qualificações

• Mínimo de 05 anos de experiência em função compatível.
• Idioma japonês será um diferencial.

Responsabilidades

• Organizar subsistemas de Cargos, Salários e Benefícios.
• Otimização de ERP de Folha de Pagamento.
• Planejamentos e Avaliação de KPIs.

Conhecimentos

Conhecimento avançado em Pacote Office

Inglês fluente

Experiência em restruturações e revisões de processos

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Toyobo Participações é uma subsidiária da renomada empresa japonesa Toyobo Co.

Especializada em inovações em materiais avançados, a Toyobo Participações desempenha um papel crucial na introdução e distribuição de produtos de alta qualidade.

Com um compromisso contínuo com a excelência e a sustentabilidade, a empresa busca um Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior para atuar em projetos em todas as empresas do grupo no Brasil.

Responsabilidades e atribuições

• Organizar o subsistema de Cargos, Salários e Benefícios e fazer as análises de : Alinhamento Organizacional, Competividade Interna, Competitividade Externa, Orçamento, fazendo uso de Pesquisas Salariais, Benchmarking em Grupos de RH e outras fontes fidedignas de informação.
• Organização / otimização de ERP de Folha de Pagamento.
• Orçamento de Recursos Humanos.
• Organização de Informações Gerenciais de RH (end to end HRM) para Planejamentos, Orçamento Anual, Elaboração de Políticas / Projetos, Avaliação de KPIs e Tomadas de Decisão.
• Dar suporte, bem como executar / atender as demandas de RH : subsistemas : R&S, DO, Administração de Pessoal, SESMT, Relações Sindicais e outros.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou Engenharia ou cursos correlatos.
• Experiência mínima de 05 anos em função compatível.
• Conhecimento avançado em Pacote Office.
• Inglês fluente.
• Idioma japonês será um diferencial.
• Experiência em restruturações e revisões de processos.

A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro.

Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores.

Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção : entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades.

Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas.

Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria.

Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem.

Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C. Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente : fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.