Chief Technology Officer

Connect For People; São Paulo; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de recrutamento busca um Chief Technology Officer (CTO) para liderar a área de tecnologia de um cliente no setor tecnológico. O candidato ideal deve possuir experiência em desenvolvimento de software e gestão de equipes técnicas, além de habilidades em metodologias ágeis. O trabalho é 100% presencial em São Paulo, e o pacote de benefícios oferece uma remuneração compatível com o mercado e oportunidades de bônus e participação societária, conforme desempenho.

Serviços

Cartão de benefícios EVA

Bônus e participação societária

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de tecnologia e liderança de times técnicos.
• Capacidade de avaliar e validar escopos técnicos, prazos e orçamentos.
• Familiaridade com cloud computing e ambientes modernos de infraestrutura.

Responsabilidades

• Liderar times internos e parceiros terceirizados.
• Garantir bom dimensionamento de projetos.
• Atuar como tradutor entre negócio e tecnologia.

Conhecimentos

Liderança de times técnicos

Desenvolvimento de software

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Governança de tecnologia

Análise de riscos técnicos

Formação académica

Formação em Tecnologia da Informação ou Engenharia de Software

Ferramentas

Ferramentas de gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando profissionais para ocupar a posição de Chief Technology Officer (CTO) / Head Tech Internas para compor o time de um dos nossos cliente do nicho de tecnologia.

Modelo de Trabalho
● PJ
● Presencial 100%
● São Paulo – Zona Sul

Missão do Cargo:
Liderar a área de tecnologia garantindo eficiência, previsibilidade e alinhamento com o negócio, atuando como guardião técnico e estratégico da empresa.

Principais Responsabilidades
● Liderar times internos e parceiros terceirizados
● Validar escopos, prazos e custos técnicos
● Padronizar arquitetura, processos e governança técnica
● Garantir bom dimensionamento de projetos
● Reduzir retrabalho e desperdício financeiro
● Atuar como tradutor entre negócio e tecnologia
● Apoiar decisões estratégicas junto ao CEO e Operações
● Desenvolver lideranças técnicas internas

Desafios Iniciais
● Revisar projetos em andamento
● Corrigir distorções de escopo e orçamento
● Estabelecer governança técnica mínima
● Criar processos de validação técnica e financeira

Requirements

• Formação ou sólida experiência em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas
• Vivência prática em desenvolvimento de software (back-end, front-end ou full stack)
• Experiência comprovada em gestão de tecnologia e liderança de times técnicos
• Capacidade de avaliar e validar escopos técnicos, prazos e orçamentos
• Conhecimento em arquitetura de sistemas e definição de padrões técnicos
• Experiência com governança de tecnologia e processos de desenvolvimento
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
• Experiência com gestão de fornecedores e times terceirizados
• Capacidade de dimensionamento técnico de projetos e alocação de recursos
• Conhecimento em controle de custos, estimativas técnicas e gestão orçamentária de TI
• Familiaridade com cloud computing e ambientes modernos de infraestrutura
• Capacidade de análise de riscos técnicos e tomada de decisão estratégica
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e documentação técnica

Diferenciais

• Experiência prévia atuando em startups ou scale-ups
• Desejável vivência em empresas de tecnologia ou produto digital
• Experiência em ambientes em construção ou reestruturação de área técnica
• Atuação com times enxutos e alta autonomia
• Vivência em crescimento acelerado e tomada de decisão rápida
• Experiência com redução de custos, eficiência operacional e governança técnica
• Conhecimento em modelos de negócio digitais (SaaS, plataformas, apps)
• Experiência em interação direta com C-level e áreas de negócio

Benefits

A vaga oferece remuneração compatível com o mercado e um modelo de variável em fase de construção, que inicialmente não será exclusivamente financeira. O pacote de benefícios inclui cartão de benefícios EVA, além de possibilidade futura de bônus, reconhecimento por meritocracia e participação societária, conforme desempenho e evolução na função.