Chefe de setor - prevenção de perdas - taipas (1)

Roldão Atacadista; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de atacado localizada em São Paulo busca um supervisor para gerenciar a equipe e controlar as operações diárias da loja. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e, preferencialmente, um grau superior em Administração ou áreas relacionadas. É essencial experiência no setor alimentar, com enfoque na supervisão de pessoal e prevenção de perdas. Estoque, gestão de equipe e comunicação eficaz são fundamentais para o sucesso neste papel.

Qualificações

• Necessário ensino médio completo.
• Desejável ensino superior em áreas relacionadas.
• Experiência no ramo alimentar será considerada um diferencial.

Responsabilidades

• Verificar a falta de colaboradores e compor a equipe.
• Elaborar escalas de trabalho e distribuir colaboradores.
• Acompanhar o registro de ponto da equipe.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Comunicação

Controle de estoque

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior em Administração, logística, ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerência da loja.