Chefe de Manutenção

Vila Galé; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de hotéis em expansão está em busca de um Chefe de Manutenção em Belo Horizonte. O profissional será responsável por coordenar a manutenção do hotel e garantir a qualidade dos serviços. É necessário ter Ensino Técnico ou Superior na área de Elétrica, Hidráulica ou similar, além de desejável experiência no segmento hoteleiro. Os benefícios incluem plano de saúde, alimentação no local, e diversas iniciativas de formação e desenvolvimento.

Serviços

Plano de Saúde após período de experiência

Alimentação no local

Prêmio anual

Academia de formação interna

Programas de Intercâmbio

Descontos em produtos e serviços

Estadias gratuitas

Qualificações

• Desejável experiência na função ou em similar, especialmente no setor hoteleiro.
• Conhecimento em manutenção (Pintura, Marcenaria, Hidráulica, etc.).
• Noções de normas de segurança predial e responsabilidade.

Responsabilidades

• Coordenar e programar a manutenção geral do hotel.
• Requisitar material e propor melhorias de serviços.
• Treinar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.

Conhecimentos

Manutenção elétrica

Manutenção hidráulica

Liderança

Boa comunicação

Formação académica

Ensino Técnico ou Superior em áreas relacionadas

Ferramentas

Sistemas hoteleiros

Descrição da oferta de emprego

O hotel Vila Galé Ouro Preto pretende integrar na sua equipe Chefe de Manutenção

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ

PRINCIPAIS FUNÇÕES:

• Coordenar e programar a manutenção geral do hotel.
• Analisar as ordens de serviço e as providências a serem tomadas.
• Analisar a produtividade diária e propor novas forma de trabalho sempre que necessário.
• Requisitar material, realizar prospecções e propor situações de melhoria de serviços e custas à Gerência.
• Fazer e/ou aprovar escalas de trabalho, folgas e férias.
• Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor.
• Interagir com fornecedores de serviços terceirizados.
• Determinar e controlar os estoques de materiais, equipamentos e ferramentas de responsabilidade do setor.
• Planejar os serviços de manutenção corretiva e preventiva.

O SEU PERFIL:

• Ensino Técnico ou Superior completo em áreas relacionadas: Elétrica, Hidráulica, Mecânica, etc.
• Desejável experiência na função ou em similar sendo um diferencial atuação em segmento hoteleiro, de shoppings ou hospitais.
• Conhecimento intermediário em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
• Noções básicas de utilização de aparelhos smartphones.
• Conhecimento generalizado de manutenção: Pintura, Marcenaria, Elétrica, Hidráulica, Alvenaria e Telefonia.
• Noções de liderança, logística e compras.
• Noções de normas de segurança predial.
• Elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, organização, rigorosidade, resiliência, orientação para o cliente, espírito de equipe.

O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:

• Plano de Saúde após período de experiência.
• Alimentação no local.
• Prêmio anual em função dos resultados.
• Academia de formação interna (e-learning e presencial).
• Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.
• Iniciativas/programas internos (ex: Cross Training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais).
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros.
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares.
• Estadias gratuitas.
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas.
• Ofertas de Natal e Aniversário.
• Baby Kit para novos pais.
• Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes.
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.