Business Partner Rh - Corporativo

Claire Joster | People First; Brasília; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos busca um(a) Business Partner de RH para atuar como parceiro(a) estratégico(a) em Brasília. Este profissional será responsável por alinhar as políticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais, apoiar lideranças e promover iniciativas de desenvolvimento. O candidato ideal possui experiência em funções estratégicas de RH e habilidades comportamentais sólidas, como comunicação assertiva e resolução de conflitos. A empresa valoriza um perfil ágil e proativo que se adapte a ambientes dinâmicos.

Qualificações

• Experiência comprovada como Business Partner de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
• Perfil ágil e proativo, capaz de atuar em ambientes dinâmicos.

Responsabilidades

• Atuar como consultor interno para áreas corporativas, garantindo alinhamento com as políticas de gestão de pessoas.
• Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH.
• Realizar acompanhamento individualizado com lideranças para identificar necessidades.

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Resolução de conflitos

Persuasão

Inteligência emocional

Capacidade analítica

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Posição :

O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas corporativas, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Principais Responsabilidades :

• Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas corporativas, incluindo Jurídico, Financeiro e Backoffice.
• Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
• Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
• Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
• Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
• Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
• Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas.

Perfil Requerido :

• Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
• Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
• Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
• Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
• Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.

Diferenciais :

• Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.
• Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.