Business Partner Rh

Selpe | Trabalhe Conosco!; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção está buscando um profissional de Recursos Humanos para alinhar a estratégia de RH com os objetivos do negócio e gerenciar programas de mudança. O candidato ideal possui graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração e experiência na área, além de inglês fluente. Este cargo oferece a oportunidade de desenvolver talentos e implementar estratégias de treinamento eficazes na organização.

Qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência na área de Recursos Humanos.
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio.
• Gerenciar programas de mudança em apoio à estratégia corporativa.
• Desenvolver e implementar estratégias de treinamento.

Conhecimentos

Alinhamento de estratégia de Recursos Humanos

Gestão de programas de mudança

Desenvolvimento de talentos

Fluência em Inglês

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio, entendendo e suportando os requisitos e necessidades da organização;
• Participar no desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação intercultural e planos de mudança;
• Liderar e gerenciar programas de mudança em apoio à estratégia corporativa e pessoas, processos e estrutura;
• Compreender e desenvolver talentos dentro da organização para apoiar as necessidades de negócios;
• Desenvolver e implementar estratégias de treinamento; incluindo a parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas;
• Trabalha em estreita colaboração com o Diretor de Recursos Humanos para fornecer comunicação clara e concisa de políticas e procedimentos para garantir um ambiente focado no cliente;
• Desenvolver uma filosofia de remuneração coerente de acordo com a cultura de trabalho e os objetivos organizacionais;
• Gerenciar planos de remuneração e benefícios;
• Realizar cálculo de folha de pagamento; Conhecimento em leis trabalhistas.
• Mantém a consciência dos requisitos legais e regulamentos de relatórios do governo e garante que as políticas, procedimentos e relatórios sejam seguidos.

Qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins;
• Experiência na área de Recursos Humanos;
• Inglês fluente.