Bilingual Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento global procura um Executive Recruiter para atuar em processos de seleção de alta complexidade para o mercado norte-americano. O candidato deve ter experiência mínima de 2 anos em recrutamento executivo e avançados conhecimentos de inglês (C1/C2). O trabalho é 100% remoto e requer habilidades analíticas e excelentes capacidades de comunicação. Estão disponíveis bônus em dólares e oportunidades de crescimento em um ambiente multiculturale orientado à performance.

Serviços

Trabalho remoto

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Experiência com sourcing avançado e recrutamento full-cycle.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas com profundidade.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle para recrutamento executivo.
• Mapear mercados e identificar talentos estratégicos.
• Gerenciar o ciclo de recrutamento, incluindo entrevistas e follow-up.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Perfil hunter

Inglês avançado (C1 / C2)

Habilidade de comunicação

Organização

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% RemotoA Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas.

Estamos ampliando nosso time e buscamos um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta.

A posição é remota e voltada ao mercado dos Estados Unidos, com interação direta com lideranças sêniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$ , com bônus adicionais em dólares.
• Trabalho remoto em tempo integral, segunda a sexta, das 13h às 22h BRT.
• Contrato de longo prazo, com oportunidades reais de crescimento.
• Atuação estratégica junto a executivos e times de alto nível nos EUA.
• Estrutura multicultural, orientada a performance, processos e meritocracia.

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Perfil hunter, analítico e orientado a metas.
• Inglês avançado (C1 / C2) — comunicação diária com executivos norte-americanos.
• Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
• Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade.
• Organização, postura consultiva e presença profissional sólida.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.
• Mapear mercados, empresas‑alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
• Fazer pré‑qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
• Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e‑mail etc.).
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow‑up e handoff.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
• Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
• Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.

Diferenciais

• Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.
• Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte‑americano.

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.
• Dois monitores para rotina operacional.
• Internet de alta velocidade.
• Headset profissional.
• Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você.

Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO www.bluedotbpo.com