Bilingual Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | BPO Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento internacional está buscando um(a) Executive Recruiter com forte experiência em recrutamento executivo e inglês fluente. A posição é 100% remota e requer conduzir processos completos, interagir com executivos nos EUA e atender a altos padrões de comunicação. Oferecemos uma remuneração mensal de R$5.000, com bônus adicionais, além de um ambiente multicultural e orientado a performance.

Serviços

Remuneração competitiva

Flexibilidade de trabalho remoto

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Perfil hunter, analítico e com bons relacionamentos.
• Familiaridade com job boards e ferramentas de produtividade.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado.
• Mapear mercados e talentos estratégicos para pipelines críticos.
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow-up.

Conhecimentos

Recrutamento executivos

Comunicação em inglês (C1/C2)

Análise e orientação a metas

Habilidade em entrevistas estruturadas

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos ampliando nosso time e buscamos um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é remota e voltada ao mercado dos Estados Unidos, com interação direta com lideranças sêniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 , com bônus adicionais em dólares.
• Trabalho remoto em tempo integral, segunda a sexta, das 13h às 22h BRT.
• Contrato de longo prazo, com oportunidades reais de crescimento.
• Atuação estratégica junto a executivos e times de alto nível nos EUA.
• Estrutura multicultural, orientada a performance, processos e meritocracia.

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento , preferencialmente em posições executivas.
• Perfil hunter, analítico e orientado a metas.
• Inglês avançado (C1 / C2) — comunicação diária com executivos norte-americanos.
• Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
• Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade .
• Organização, postura consultiva e presença profissional sólida.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
• Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow-up e handoff.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
• Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
• Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.

Diferenciais

• Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.
• Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte-americano.

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM .
• Dois monitores para rotina operacional.
• Internet de alta velocidade.
• Headset profissional.
• Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Construa sua carreira internacional!

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você. Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO