Banco de Talentos - Vagas Afirmativas para PcD

Raízen; Igarapava; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia em São Paulo está buscando talentos para o seu Banco de Talentos, focando na inclusão de pessoas com deficiência. Os candidatos devem estar dispostos a residir em Igarapava, Aramina, Delta ou Uberaba. O programa oferece oportunidades de inovação e crescimento profissional, com um processo seletivo em três etapas: inscrição, entrevista com o RH e entrevista técnica.

Qualificações

• Mobilidade para residir em Igarapava - SP, Aramina - SP, Delta - MG ou Uberaba - MG.

Responsabilidades

• Trabalhar no time de Etanol, Açúcar e Bioenergia.
• Aproveitar oportunidades de inovação que impactam milhões.

Descrição da oferta de emprego

Overview

O programa de talentos da Raízen valoriza a Diversidade & Inclusão. Respeitamos as individualidades de cada pessoa e abrimos espaço para que todos possam ser quem são de verdade!

Essa é uma vaga para o nosso Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência que desejam atuar no nosso time de Etanol, Açúcar e Bioenergia (EAB). Isso significa que seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados e você poderá ser acionado para participar de um processo seletivo compatível com o seu perfil.

Main responsibilities

Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).

Requirements and skills

MOBILIDADE PARA RESIDIR:

• Igarapava - SP;
• Aramina - SP;
• Delta - MG;
• Uberaba - MG.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.