Banco de Talentos | Administrativo/Financeiro

Tecnogera Geradores; Brasil; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia está contratando para integrar seu time administrativo/financeiro com a missão de aprimorar o desempenho econômico-financeiro. O profissional trabalhará em colaboração nas áreas financeira, contábil e outros. Além disso, a empresa oferece uma variedade de benefícios, incluindo plano de saúde, vale alimentação e treinamento. O trabalho é de segunda a sexta, das 8h às 18h.

Serviços

PLR/Bônus

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Programa de treinamento e capacitação

Café da manhã

Responsabilidades

• Desenvolver e planejar melhorias no desempenho econômico-financeiro da empresa.
• Colaborar em diversas áreas como Financeiro, Contabilidade, Controladoria, e mais.
• Promover o desenvolvimento da equipe e reconhecimento dos valores individuais.

Descrição da oferta de emprego

Job description

Já pensou em fazer parte de um time que está disposto a transformar o setor de geração de energia no Brasil, através de um portfólio de locação de equipamentos de alta qualidade para qualquer tipo de serviço ou necessidade? Dá uma olhada no nosso time administrativo e cadastre seu CV!

Administrativo/Financeiro

Nossosso time administrativo/financeiro tem a importante missão de desenvolver e planejar melhorias no desempenho econômico-financeiro da empresa, através de diversas áreas como:

• Financeiro
• Contabil/Fiscal
• Controladoria
• Contratos
• RH
• Jurídico
• Compras
• TI

Nossosso time trabalha com compromisso e senso de urgência para a entrega e superação dos resultados esperados. Valorizamos o desenvolvimento da nossa equipe, atuando em conjunto e reconhecendo os valores individuais.

Faça seu cadastro e venha fazer parte da equipe Tecnogera!

Additional information

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
• Gympass
• Ginástica Laboral