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Auxiliar Serviços Gerais - Jardinagem

Raízen

Araçatuba

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 26 dias

Resumo da oferta

Uma empresa do setor energético em Araçatuba está buscando um colaborador para executar trabalhos com trator e jardinagem. O candidato ideal deve ter ensino fundamental e experiência em jardinagem, além de ser residente na região. A empresa oferece um ambiente de trabalho colaborativo com foco em segurança e integridade.

Qualificações

  • Desejável CNH B, C, D ou E.
  • Residir em Araçatuba e região.

Responsabilidades

  • Executar trabalho com trator, roçadeira costal e serviços de pintura.
  • Apoio em demais atividades do setor.

Conhecimentos

Experiência com jardinagem

Formação académica

Ensino fundamental
Descrição da oferta de emprego
Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?



Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Executar trabalho com trator, roçadeira costal e serviços de pintura;
  • Apoio em demais atividades do setor.


Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Ensino fundamental;
  • Desejável experiencia com jardinagem;
  • Desejável CNH B, C, D ou E
  • Residir em Araçatuba e região.


Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.



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