Principais Atribuições
- Auxiliar na admissão de novos funcionários, coletando documentos, preenchendo formulários e auxiliando no processo de integração.
- Manter registros precisos dos funcionários, incluindo dados pessoais, dados de pagamento e informações de benefícios.
- Colaborar no processamento da folha de pagamento, garantindo que todas as informações sejam precisas e entregues pontualmente.
- Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte.
- Fornece suporte na resolução de questões de funcionários relacionadas a assuntos de departamento pessoal.
- Auxiliar na manutenção de registros de férias, licenças e afastamentos de funcionários.
- Demais atividades de acordo com as necessidades da empregadora (compatíveis com a função).
Requisitos Desejáveis
- Formação acadêmica em Recursos Humanos, ou área relacionada.
- Desejável experiência anterior em funções administrativas ou correlatas (estágios ou trabalhos anteriores).
- Conhecimentos sólidos em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade para aprender novas ferramentas e softwares.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações proporcionais de forma ética.
- Atitude proativa e capacidade de trabalhar em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
Salário
Piso do Comercio da Região
Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Folga de Aniversario
- Vacinação Anual Influenza Quadrivalente
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico
Carga Horária
44 Horas Semanais (DE SEGUNDA À SEXTA-FEIRA)
Como se candidatar?
Para participar do processo seletivo, acesse o site, clique na vaga de sua preferência e preencha o formulário disponível abaixo do descritivo da vaga.
Caso não tenha encontrado a vaga ideal, cadastre-se no nosso Banco de Talentos. Entraremos em contato quando surgir uma oportunidade alinhada ao seu perfil.