Auxiliar De Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Instinto Br; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em segurança está buscando um Auxiliar de Recursos Humanos em São Paulo. O candidato ideal deve ter graduação em Psicologia ou áreas correlatas, e as funções incluem recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. É uma ótima oportunidade de desenvolvimento em um ambiente que valoriza a inovação e o trabalho em equipe. Benefícios incluem plano de saúde, vale-transporte e subsídio em certificações.

Serviços

Plano de saúde

Cartão Food

Vale-transporte

Qualificações

• Graduação em áreas correlatas é essencial.
• Habilidade em recrutamento e seleção é fundamental.
• Conhecimento em legislação trabalhista é desejável.

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos.
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding.

Conhecimentos

Habilidade em recrutamento e seleção

Boa comunicação verbal e escrita

Capacidade de trabalhar em equipe

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Grupo NTSec é o resultado da união da ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, empresas do mercado de tecnologia. Somos uma plataforma de soluções inovadoras em segurança, com talentos excepcionais e o compromisso de conectar o futuro dos nossos clientes à proteção que eles precisam.

Com mais de 300 profissionais espalhados em todo o Brasil e escritórios em Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), estamos em constante expansão.

Reconhecidos 3 vezes pelo Great Place to Work™, temos uma cultura forte, baseada em inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito.

Auxiliar de Recursos Humanos – São Paulo, SP

Responsabilidades e atribuições

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas e demais atividades.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

É um diferencial se você tiver

• Experiência prévia em empresas de grande porte;
• Experiência em gestão de clima organizacional;
• Seleção no segmento de TI.

Benefícios

• Plano de saúde;
• Cartão Food (restaurantes e supermercados);
• Vale‑transporte ou Auxílio Mobilidade;
• Subsídio no plano de certificações (conforme política interna).

Analista de Recursos Humanos Sênior – Santo Amaro/SP

São Paulo, São Paulo Mérieux NutriSciences – Brasil

Descrição do Trabalho

Uma multinacional global atuando em 27 países, a Mérieux Nutrisciences tem como missão proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo, oferecendo soluções em análises e estudos às empresas dos setores de alimentos, água e meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

O seu dia a dia

• Alinhar o perfil das vagas com os setores responsáveis;
• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa;
• Conduzir a integração de novos funcionários;
• Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários para identificar causas de rotatividade e outros fatores que influenciam o comportamento dos colaboradores, identificando pontos de ação;
• Conduzir o processo de admissão dos novos funcionários;
• Realizar processos de seleção interna;
• Realizar o plano de recuperação de funcionários conforme solicitação dos gestores e acompanhar o progresso das ações;
• Reportar os indicadores das áreas para diretores quando necessário;
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos;
• Seguir e incentivar outros funcionários a aderir às normas de qualidade, saúde e segurança, meio ambiente, regulamentos e orientações da liderança;
• Atuar como Business Partner (BP) na unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos.

O que você precisa

• Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências;
• Conhecimento das plataformas de captação de CVs, com exemplos: LinkedIn, InfoJobs, entre outras;
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP;
• Conhecimento em testes de seleção de candidatos.

E aí, deu match? Então vem fazer parte do nosso time de secpowers!