ASSISTENTE REMUNERAÇÃO

SPDM / PAIS; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição filantrópica em São Paulo procura um profissional em Recursos Humanos para atuar na manutenção de informações de cargos e salários, apoio na descrição de cargos e colaboração com departamentos para atualização de dados funcionais. O candidato deve estar cursando o ensino superior em Recursos Humanos ou Administração e ter conhecimento em Pacote Office. Essa posição oferece uma chance de contribuir para a gestão de pessoal numa organização comprometida com a saúde e educação.

Qualificações

• Ensino Superior Cursando com 02 semestres concluídos em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.
• Pacote Office Intermediário / Avançado (PROCV, Gráficos e Tabela Dinâmica).
• Experiência na área de atuação.

Responsabilidades

• Realizar a manutenção de informações relacionadas a estrutura de cargos e salários.
• Apoiar a elaboração da descrição de cargo e administrar revisões.
• Assegurar a consistência e equidade, colaborando com diferentes departamentos.

Conhecimentos

Pacote Office Intermediário / Avançado

Experiência na área de atuação

Formação académica

Ensino Superior Cursando em Recursos Humanos ou Administração

Descrição da oferta de emprego

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04 / 03 / 1966, 40.103 de 17 / 05 / 1962 e 8.911, de 30 / 07 / 1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética

Requisitos de Qualificação

• Ensino Superior Cursando com 02 semestres concluídos em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins
• Pacote Office Intermediário / Avançado (PROCV, Gráficos e Tabela Dinâmica)
• Experiência na área de atuação

Responsabilidades

• Realizar a manutenção de informações relacionadas a estrutura de cargos e salários da Instituição;
• Apoiar a elaboração da descrição de cargo, bem como administrar as revisões quando necessário;
• Assegurar a consistência e equidade, colaborando com diferentes departamentos para manter atualizados os dados relativos às funções e suas remunerações;
• Avaliar os ofícios de movimentações de pessoal em sistema integrado;
• Realizar movimentação dos empregados e controle de head count em sistema Integrado;
• Realizar o controle de profissionais afastados, e efetivar o controle de lotação de profissionais no quadro de vagas, bem como, acompanhar a equalização no retorno (controle head count);
• Elaborar requisições de movimentação de pessoal em sistema integrado;
• Verificar em sistema integrado a existência da vaga e possibilidade da movimentação;
• Administrar as movimentações mensais sob acompanhamento, e efetivar as solicitações em sistema de folha de pagamento, de acordo com as normativas e políticas vigentes;
• Elaborar relatórios diversos;
• Realizar a conferência de relatório de gratificação mensal e movimentações;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD;
• Realizar as atividades de área / setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.