Assistente De Rh/Adm

Asaetec; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor da Saúde em Curitiba está em busca de um Assistente de RH Adm para assegurar a execução dos processos do Departamento Pessoal. As principais atividades incluem conferência da folha de pagamento, condução de processos de admissão e rescisão, e atendimento a colaboradores. É necessário ter formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência prévia em DP. A empresa oferece benefícios como assistência médica e vale refeição.

Serviços

Assistência Médica - Unimed com co-participação

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal.
• Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento.
• Conduzir processos de admissão e rescisão.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistema Domínios

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Assistente de RH Adm - Curitiba

Empresa: Conceituada empresa da área da Saúde

Missão do cargo: Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, precisão das informações e bom atendimento aos colaboradores.

Principais atividades:

• Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento.
• Conduzir processos de admissão e rescisão, incluindo conferência e organização da documentação.
• Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos e da legislação vigente.
• Gerir e acompanhar encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF).
• Atender e orientar colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e rotinas de DP.
• Separar e organizar documentação para audiências trabalhistas.
• Apoiar a otimização e automação dos processos internos do Departamento Pessoal.
• Atualizar e controlar dados no sistema de gestão de pessoas.
• Elaborar e entregar relatórios e indicadores da área.
• Acompanhar convenções coletivas e realizar ajustes salariais conforme aplicável.

Requisitos:

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com o sistema Dominios, Totvs.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
• Assistência Médica - Unimed com co-participação
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial - APS3 Tecnologia

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Sobre a Oportunidade: Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria. Especialista em MOM (Manufacturing Operations Management) e em PLM (Product Lifecycle Management), a APS3 cobre as áreas de venda, consultoria, implantação e suporte do Opcenter APS / Preactor, do Opcenter X e do Teamcenter PLM, soluções líderes de mercado na transformação digital / digitalização.

Projeto: Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica: Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos. Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais:

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal): Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial.

Formato de trabalho: Híbrida em São José dos Pinhais/PR.

Soft Skills: Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.