Assistente de RH

BALIZA EMPREENDIMENTOS IMOBILIARIOS LTDA; São Leopoldo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor imobiliário em São Leopoldo busca um Assistente de Recursos Humanos para contribuir na gestão de pessoas. O profissional auxiliará nas atividades do departamento, especialmente no recrutamento e seleção de colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou Administração, experiência na área, além de boas habilidades de comunicação e organização. O cargo oferece a oportunidade de colaborar em projetos de endomarketing e gestão de treinamentos.

Qualificações

• Formação específica em Recursos Humanos ou Administração é mandatório.
• Experiência significativa em recrutamento e seleção desejada.
• Habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal são fundamentais.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão de processos de recrutamento.
• Controlar e acompanhar a integração de novos colaboradores.
• Organizar treinamentos e desenvolver programas internos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Conhecimento em pacote Office

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Vaga de Assistente de Recursos Humanos

Descrição:

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para auxiliar nas atividades do departamento de RH, contribuindo para a gestão de pessoas da empresa.

Responsabilidades:

Apoiar a Analista ou Supervisão de RH quando solicitado;Realizar o checklist de admissão e controles admissionais;Conduzir processos de Recrutamento e Seleção;Enviar dados de novos colaboradores ao Sicredi para abertura de conta;Alinhar perfil da vaga, divulgar oportunidades e conduzir integrações admissionais;Triar currículos, realizar contatos iniciais e agendar entrevistas;Acompanhar programas de desenvolvimento e feedback;Solicitar e controlar a emissão de crachás;Apoiar ações de endomarketing e comunicações internas;Apoiar na contratação de cursos e treinamentos;Organizar e realizar integrações mensais de colaboradores;Apoiar no preenchimento e análise de indicadores do RH;Organizar e controlar mudanças de função e salários;Controlar contratos de experiência e avaliações correspondentes;Identificar e propor treinamentos com base nas avaliações de desempenho.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos ou Administração;
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e proatividade;
• Conhecimento em pacote Office.